Wissenschaftliche:r Angestellte:r (Junior) (all genders) - Zentralinstitut für Arbeitsmedizin u[...]

Wissenschaftliche:r Angestellte:r (Junior) (all genders)

Zentralinstitut für Arbeitsmedizin und Maritime Medizin (ZfAM)

ZfAM – Teilzeit, Befristet, Arbeitsort: Hamburg‑Eppendorf

UKE_Zentrum für Psychosoziale Medizin

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg‑Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Arbeitsumfeld im Rahmen eines drittmittelgeförderten Projektes zum Thema Interkulturelle Zusammenarbeit in der medizinischen Versorgung. Die Position bietet Mitarbeit und die Möglichkeit, Promotion zu absolvieren.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung eines Projektes im Themenfeld Interkulturelle Zusammenarbeit in der medizinischen Versorgung
• Kooperation mit Projektpartner:innen und Organisation von Projekttreffen
• Systematische Literaturanalyse
• Anwendung qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden zur Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen
• Dokumentation und Präsentation von Forschungsergebnissen
• Erstellung von wissenschaftlichen nationalen und internationalen Publikationen
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Arbeits‑ und Organisationspsychologie, Gesundheitspsychologie) oder der Gesundheitswissenschaften/Public Health (z. B. Master of Public Health (MPH)) oder Soziologie
• Idealerweise Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung von wissenschaftlichen Studien
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
• Voraussetzung: gute Englisch‑ und MS Office‑Kenntnisse
• Team‑, Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsprogramme an der UKE‑Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE Inside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits‑, Präventions‑ und Sportangebote
• Weitere Informationen zur Diversity im UKE

Das bieten wir:

Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA, krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander, strukturierte Einarbeitung, offener Wissensaustausch im Team, umfangreiche Fort‑ und Weiter‑bildungsprogramme an der UKE‑Akademie für Bildung und Karriere, Mitgestaltung der Personalpolitik „UKE Inside“, nachhaltige Mobilitätszuschüsse, familienfreundliches Arbeitsumfeld und exzellente Gesundheits‑, Präventions‑ und Sportangebote.

Kontakte

Kontakt zum Fachbereich:

Frau PD Dr. Dr. Stefanie Mache
Leiterin der Arbeitsgruppe Psychische Gesundheit
Telefon: +49 (0) ‑4313
E‑Mail:

Kontakt zum Recruiting:

Recruiting Team
Telefon: +49 (0) ‑52599

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden gesetzlichen und medizinischen Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs‑ bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere bei wissenschaftlichem Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

GROßES BEWEGEN. AUF STATION UND IM LABOR. Dr. Dimitra Z.: Klinik‑Ärztin und Forscherin.

Bewerben Sie sich bis zum 17. November 2025. Hier bewerben im UKE.

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