Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft.

Du möchtest

• bei der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung von Mandanten unterstützen
• bei der Bearbeitung großer Projekte mitwirken
• Recherchen zu verschiedenen juristischen Fragestellungen im Rechtsgebiet Arbeitsrecht anstellen
• Mandantenkorrespondenz und Verträge erstellen
• bei der Erstellung von Rechtsgutachten unterstützen
• an Veröffentlichungen mitwirken
• dich in einer modernen, innovativen und technologiegetriebenen Kanzlei weiterentwickeln

Du überzeugst durch

• einen überdurchschnittlichen Abschluss der ersten juristischen Staatsprüfung
• Interesse am Arbeitsrecht oder vielleicht auch schon erste theoretische bzw. praktische Erfahrung durch den Schwerpunkt im Studium oder durch Praktika
• Teamfähigkeit, Engagement und Spaß an komplexen juristischen Themen und Lust auf neue Wege
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und beratender Tätigkeit
• sehr gute Englischkenntnisse und sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Office 365

Wir bieten dir

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flachen Hierarchien
• spannende nationale und internationale Mandate
• die Chance, in einer wachsenden Kanzlei Verantwortung zu übernehmen
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
• eine tolle Arbeitsatmosphäre in super zentral gelegenen und sehr gut angebundenen modernen Büros
• eine topmoderne IT-Ausstattung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke und weitere Benefits

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.

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