2 Forstbezirksassistenten (m/w/d), Forstbezirk Adorf

2 Forstbezirksassistenten (m/w/d) im Forstbezirk Adorf

Sachsenforst ist der größte forstwirtschaftliche Arbeitgeber Sachsens und Gewährleister natürlicher Ressourcen für den sächsischen Staatswald. Mit circa 1.400 Bediensteten sorgt das Unternehmen für nachhaltige und ökologisch orientierte Waldbewirtschaftung.

Interaktive Aufgaben

• Mitarbeit beim Betriebsvollzug und bei der Betriebsplanung
• Mitwirkung bei Einsatz, Anleitung und Kontrolle der Waldarbeiter
• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Vergabe, Durchführung und Abrechnung von Unternehmereinsätzen bei forstbetrieblichen Maßnahmen
• Mitarbeit im forstlichen Revierdienst im Körperschaftswald, Beratung und Betreuung von privaten und körperschaftlichen Waldbesitzern
• Mitwirkung bei Kontrollen zur Verkehrssicherungspflicht und bei der Umsetzung von Verkehrssicherungsmaßnahmen
• Mitwirkung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik
• Dienstaufgabe Jagd

Wir bieten Ihnen

• nach Entgeltgruppe 9b TV-L bewertete Stelle (Entgelttabelle) zzgl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit mobiler Arbeit
• sichere Arbeitsplatzgestaltung mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job‑Ticket)

Qualifikationen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor) in Forstwissenschaften
• gutes anwendungsbereites forstliches Fachwissen
• anwendungsbereite EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standard- und revierspezifischer Software
• Führerschein Klasse B
• gültiger Jagdschein
• gesundheitliche Eignung für den forstlichen Außendienst
• Idealerweise Berufserfahrung im forstlichen Außendienst mit revierspezifischen Schwerpunkten

EEO‑Statement

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, es sei denn, dass in der Person eines Mitbewerbers liegende rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen (7 Abs. 1 und 2 SächsGleiG).