Abteilungsleitung (w, m, d) Grün- und Freiraumplanung

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen RechtsDuisburg

Stellenbeschreibung:

Overview

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie-Kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Umweltamt eine Abteilungsleitung (w, m, d) Grün- und Freiraumplanung.

Aufgabenschwerpunkte

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Grün- und Freiraumplanung mit Personal- und Budget- sowie Fördermittelverantwortung, Finanz- und Projektcontrolling
Neuausrichtung der Abteilung, Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung der Abteilung
Koordinierung komplexer Planungs- und Umsetzungsprojekte des öffentlichen Grüns
Kommunikation und Repräsentation, enge Abstimmung mit städtischen Dienststellen, den Wirtschaftsbetrieben Duisburg, regionalen Verbänden und externen Gutachtern, Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachgremien
Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung

Das bringen Sie mit

Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Univ.) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege, Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Unterhaltung und Planung von Grünflächen, in Organisationsentwicklung und Change-Management sowie im Fördermittelmanagement
Kenntnisse der erforderlichen Rechtslagen (z. B. Architekten-, Bau-, Planungs-, Vergabe- und Umweltrecht) sowie im Haushalts- und Projektcontrolling
Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Kooperationsfähigkeiten
Ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- sowie Konfliktkompetenz
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, strategischem Denken und Überzeugungskraft
Bereitschaft, an Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen

Details

Einstellungszeitpunkt: ab sofort
Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15 TVöD (ca. 6.634,00 - 8.204,00 €)
Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung erfolgt auf individueller Basis
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
Tarifrechtliche Sonderzahlungen
Qualifizierte Personalentwicklung
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Innovatives Gesundheitsmanagement
Attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer 31-3/1202 (59.2).

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.