Agile Coach (m/w/d) - SAFe System Team | Embedded Software Development

Agile Coach (m/w/d) - SAFe System Team | Embedded Software Development

Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid-DEU | Land: Deutschland (DE) | Marke: Vaillant Group

Vertragstyp: Unbefristet | Arbeitszeit: Vollzeit

Was wir gemeinsam bewegen

In Ihrer Rolle als Agile Coach / Mitglied des SAFe System Teams begleiten Sie ein crossfunktionales Team, das die technologische Basis unserer konzernweiten Embedded Softwareentwicklung prägt. Dabei gestalten Sie eine leistungsfähige, moderne Entwicklungsinfrastruktur und tragen maßgeblich zur Verbesserung unserer Entwicklungsabläufe bei.

• Gemeinsam mit dem Product Owner sowie in enger Abstimmung mit Solution Manager, Solution Train Engineer und Solution Architect führen Sie ein interdisziplinäres agiles Team, das die Infrastruktur unserer Embedded Softwareentwicklung konsequent weiterentwickelt und automatisiert sowie den gesamten Software‑Compound absichert.
• Ihre Verantwortung umfasst die Etablierung und Förderung agiler Werte, Prinzipien und Methoden, wodurch Sie Fähigkeiten, Vertrauen und Zusammenarbeit im Team nachhaltig stärken.
• Durch die Optimierung des Entwicklungs-Flows über mehrere Steuergeräte hinweg steigern Sie die Lieferfähigkeit, koordinieren Abhängigkeiten und ermöglichen übergreifende Verbesserungen.
• Ihre Rolle schließt operative Tätigkeiten als ScrumMaster / Agile Coach ein: Sie moderieren Workshops, sorgen für produktive Timeboxes und schaffen Transparenz über Dashboards, Reviews und relevante Metriken.
• Ihre Erfahrung ermöglicht es Ihnen, Impediments effektiv zu lösen, Führungskräfte wie Stakeholder zu befähigen und eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung zu verankern.
• Durch die Verbindung von technischem Verständnis, Prozesskompetenz und Coaching‑Expertise schaffen Sie Mehrwert für unsere gesamte Embedded Entwicklung.

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Qualifikation: Sie verfügen über fundierte Qualifikationen in der Softwareentwicklung im skalierten Umfeld, idealerweise mit direkter Erfahrung in SAFe. Ihr Hintergrund umfasst bevorzugt Embedded Softwareentwicklung oder agile Leadership.
• Erfahrung: Sie bringen langjährige Erfahrung in der Begleitung von Softwareentwicklungsteams mit, idealerweise im SAFe Systemteam oder in vergleichbaren Rollen wie ScrumMaster, Release Train Engineer oder Agile Coach. Sie haben nachweislich Teams dabei unterstützt, Hindernisse zu beseitigen und deren Performance messbar zu verbessern.
• Knowhow und Skills: Ihre Stärken liegen in moderner Teamführung, Prozessoptimierung, Coaching und systemischer Problemlösung. Sie wenden agile Methoden sicher an, analysieren Kennzahlen und gestalten Arbeitsabläufe zielgerichtet.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit.
• Nice-to-have: Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung oder Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse in der Automatisierung von Entwicklungsprozessen in CI/CD‑Umgebungen.
• Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, gehen konstruktiv mit Konflikten um und schaffen Vertrauen im Team. Empathie, Mut, Offenheit und ein hoher Qualitätsanspruch prägen Ihre Arbeitsweise und begeistern Menschen für Veränderung, bauen stabile Brücken über Team‑ und Bereichsgrenzen hinaus.
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Worauf Sie zählen können

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht die Option, temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen.
• Vergütungspaket: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket nach IG‑Metal‑Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen.
• Urlaub: Der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit.
• Karrierepfade: Wir bieten individuelle, nachhaltige und zukunftsorientierte Karrierewege an, die die Potenziale und Stärken jedes Einzelnen anerkennen.
• Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboarding‑Prozess inkl. Onboarding‑App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell.
• Elektroladesäulen: Laden Sie Ihr E‑Auto auf dem Firmenparkplatz zu attraktiven Konditionen.

Was uns besonders macht

Wir sorgen für ein besseres Klima – in jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas‑Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit steht bei der Vaillant Group überall: im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeitende aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt:

Sven Wagenknecht

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Wir setzen auf digitale Bewerbungsverfahren – nicht nur, um effizienter zu arbeiten, sondern auch, um Ressourcen zu schonen. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben.