Agile Coach (w/m/d) mit Schwerpunkt OKR

Stellenbeschreibung:

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Mannheim Berufseinsteiger & Berufserfahrene Digital Commerce Vollzeit Unbefristet Ab sofort

Als Agile Coach mit Schwerpunkt OKR berätst und begleitest du unsere Abteilungen und Führungskräfte bei der Optimierung und strategischen Weiterentwicklung unseres etablierten OKR-Prozesses
Du verantwortest und verbesserst kontinuierlich unsere OKR-Formate wie Education Sessions und Trainings, um agile Prinzipien tiefer in der Organisation zu verankern
Du analysierst kontinuierlich den Lern- und Entwicklungsbedarf, um unsere Lern- und Coaching-Angebote weiterzuentwickeln
Du moderierst, unterstützt und entwickelst unsere OKR-Community weiter und förderst den Austausch von Best Practices
Du identifizierst Herausforderungen und Ineffizienzen im gelebten OKR-Prozess sowie in den damit verbundenen Strukturen und unterstützt deren zeitnahe und pragmatische Lösung
Du wirkst an organisationsweiten Initiativen mit, die auf die Optimierung von Strukturen, Zusammenarbeitsmodellen und Prozessen abzielen

Ein relevanter Abschluss (z. B. aus den Bereichen Wirtschaft oder IT) sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Anwendung, Weiterentwicklung und Skalierung von OKR-Frameworks. Idealerweise hast du bereits bewiesen, dass du etablierte agile Prozesse auf das nächste Level heben kannst
Du besitzt tiefgreifende, praktische Expertise im gesamten OKR-Zyklus – von der strategischen Beratung des Managements über die Schulung von Teams bis zur Moderation von OKR-Events
Du hast eine klare Erfolgsbilanz darin eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu festigen und auszubauen
Ausgeprägte didaktische Moderationsfähigkeiten, ein sicherer Umgang mit Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen und mit Tools wie bspw. Atlassian Confluence, JIRA, Goals zeichnen dich aus
Sehr gute Präsentations- und Konfliktlösungskompetenz auf Deutsch und Englisch

Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben in einem agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamwork
Flexibilität für eine gute Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
Stabilität und Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung
Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Technologie & Innovation: Wir setzen auf modernste Technologien und fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum
Networking: Regelmäßige BAUHAUS Teamevents stärken unseren Zusammenhalt