Anlagen-Mechaniker als Obermonteur - Gas-Druckregel- & -Messanlagen (m w d)

Anlagen-Mechaniker als Obermonteur - Gas-Druckregel- & -Messanlagen (m w d) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Döbeln, Altenburg, Zeitz oder Borna
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Arbeit in der Betriebsführung und Instandhaltung von Gas-Druckregel- und -Messanlagen
• Durchführung komplexer und spezieller Messungen, Inspektionen, Funktionskontrollen und Wartungen an Anlagen
• Ergreifen von Sofortmaßnahmen bei Betriebsabweichungen und Störungen
• Begleitung von Abnahmen und Durchführung von Inbetriebnahmen
• Koordinierung externer Fremdfirmen, Verantwortung für deren Ein- und Unterweisung, Beaufsichtigung und Überprüfung ihrer Arbeiten
• Bearbeitung von Kundenanfragen
• Unterweisung und Überwachung von zugeordneten Mitarbeitern und Auszubildenden
• Durchführung von Vor-Ort-Terminen mit Vertragspartnern und Behörden
• Wahrnehmung von Unternehmerpflichten auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
• Bereitschaftsdienste in der Netzregion (7 Tage/24 Stunden, alle 5-6 Wochen)

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/Mechatroniker Gas
• Tiefgreifende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Instandhaltung und im Service von Gas-Druckregel- und -Messanlagen
• Der Besitz der Sachkunde nach DVGW-Arbeitsblatt G 491(A), G 459-2(A), G 492(A), 495(A) und G 498 wäre von Vorteil
• Kenntnisse in MS-Office zur Erstellung von Instandhaltungsberichten
• Führerschein der Klasse B zur Betreuung des Netzgebietes
• Kundenorientiertes Verhalten und Service, Leidenschaft für Gas-Anlagen und betriebswirtschaftliche Denkfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit
• Bereitschaft zu Bereitschaftsdiensten und täglichen Service-Einsätzen in der Netzregion

Benefits

• Residenzpflicht in Raum Döbeln, Altenburg, Zeitz oder Borna
• Möglichkeit zur sukzessiven Erwerbung der Sachkunde nach DVGW-Arbeitsblatt
• Flexibles Arbeitsmodell mit Bereitschaftsdiensten
• Chance zur Weiterentwicklung und Führung von Mitarbeitern
• Arbeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld