Anlagenmechaniker HLS, Heizungsbauer oder Gas-Wasserinstallateur (m/w/d)

Im Herzen Oberbayerns und unmittelbar vor den Toren der Landeshauptstadt München liegen Stadt und Landkreis Erding. Das Klinikum Landkreis Erding ist ein fortschrittliches und fachlich weit ausdifferenziertes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.

Für unsere Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Anlagenmechaniker HLS, Heizungsbauer oder Gas-Wasserinstallateur (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet

• Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen im Bereich HLS wie z.B. Heizung, Lüftung, Sanitär, Dampf, Klima
• Zusammenarbeit und Koordination externer Firmen
• Teilnahme an Weiterbildung und Schulungen
• Durchführung und Koordination kleinerer Maßnahmen
• Bereitschaft zum Schichtdienst im wiederkehrenden 5 Wochenturnus (keine 24 Std. Schicht mit Anwesenheitspflicht)
• Normalschicht (3 Wochen in Folge): Mo. – Do.: 7:00 – 16:00 Uhr, Fr. 7:00 – 11:30 Uhr, Wochenende Frei
  Frühschicht (1 Woche): Mo. – Do.: 6:00 - 15:00 Uhr, Fr.: 6:00 - 10:30 Uhr, Wochenende Frei
  Spätschicht (1 Woche): Mo. 9:30 – 19:00 Uhr anschl. Rufbereitschaft bis 6:00 Uhr,
  Di. – Fr.: 10:30 – 19:00 Uhr, anschl. Rufbereitschaft bis 6:00 Uhr, Wochenende Rufbereitschaft von 6:00 -18:00 Uhr

• einer abgeschl. Berufsausbildung zum HLS (SHK) Anlagenmechaniker (m/w/d) oder gleichwertige Voraussetzungen
• idealerweise Kenntnissen im Bereich Krankenhaustechnik
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• einer selbstständigen, engagierten und zuverlässigen Arbeitsweise
• einem Führerschein der Klasse B (ehem. 3) oder gleichwertig
• guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
• Grundkenntnissen MS-Office Anwendungen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
• eine entsprechende Vergütung des Schichtdienstes durch Schicht- und Rufbereitschaftszulage
• geregelte Wochenarbeitszeit von 38,5 Std.
• 30 Tage Urlaub und bis zu drei Tage Sonderurlaub (Schichtdienst)
• diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Ferienbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement bei z.B. Body + Soul
• kostenfreies Parken und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten

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