Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Pfalz
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Projektsteuerung, Projektmanagement, Bauherrenvertretung von Instandhaltungsprojekten an allen Außenstandorten des Pfalzklinikums und am Standort Klingenmünster
• Durchführung und Koordination der Planungs- und Auschreibungsprozesse im Zuge der Projektvorbereitung und Projektausführung
• Koordinierung der externen und internen Planungsbeteiligten
• Projektcontrolling mit Schwerpunkt Schnittstellenkoordination, Kosten- und Terminsteuerung
• Termin- und Kostenkontrolle (Budgeteinhaltung) mit Kostenfeststellung
• Sicherstellung vereinbarter Qualitätsmerkmale und spezifischer Nutzeranforderungen unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen und behördlichen Vorgaben

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. abgeschlossene Ausbildung als Hochbautechniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Projekterfahrung in der Planungs- und Realisierungsphase von Baumaßnahmen
• Erfahrung in Ausschreibungs- und Vergabemodalitäten
• Planungs- und Organisationsfähigkeit, Ideen für eine effiziente Projektgestaltung
• Gute Kenntnisse in Standartsoftware, z.B. MS-Office
• Hohes Engagement in der Mitarbeit und eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft
• Reisebereitschaft zu den Außenstellen des Pfalzklinikums mit einem Dienstfahrzeug

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD-K mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
• Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
• Sicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen und ein fachlich anspruchsvoller und interessanter Arbeitsbereich
• Ein unterstützendes und förderndes Arbeitsklima in einem dynamischen und engagierten Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Begleitung und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Zielorientierte Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Wellhub, Betriebssportgruppen, Yogakurse
• Corporate Benefits: attraktive Rabatte für Mitarbeitende
• Kostenlose Parkplätze
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: Beratung über Eltern- und Pflegeguides
• Möglichkeit des Fahrradleasings über Entgeltumwandlung (Jobrad)
• Teilzeitkonzepte und die Möglichkeit des Zeitwertkontos zum Erhalt der Work-Life-Balance