Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement TUV2207-12d | Abteilung 51 und [...]

Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement TUV d | Abteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen

Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement - Abteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen

Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen gehören zum Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. Sie sind verantwortlich für die bauliche Masterplanung, Standortkonzepte und Flächenmanagement. Der Schwerpunkt liegt auf der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung (in Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Verwaltung) über Planung, Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen.

• Ausführung der nicht delegierbaren Bauherrinaufgaben
• Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen gemäß dem Leistungsbild der AHO, Leitung eines Projektteams aus universitätsinternen und externen Beteiligten
• Vertretung der Bauherrininteressen bei Planung und Durchführung durch Dritte
• Beratung und Bewertung vorliegender Bauunterlagen, Herbeiführen notwendiger Genehmigungen je Projektablauf
• Abstimmung mit den Nutzer*innen
• abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens
• mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten
• gute Kenntnisse der MS Office Programme inkl. MS-Project
• Erfahrung mit ConjectFM / Planon und SAP sind von Vorteil
• erwartet wird eine Nutzer*innen- und Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Selbstreflexion / Auseinandersetzung mit der angestrebten Rolle

In Ihrer Bewerbung und im Gespräch interessiert uns, ob und welche Erfahrungen Sie bereits in der Projektleitung als Bauherr*invertretung gesammelt haben sowie Ihr Blick darauf, wo Probleme bei der Umsetzung der Aufgabe liegen könnten und mit welchen Ansätzen Sie damit umgehen würden.

• den Campus der Universität zu Köln mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• je nach Erfahrung und Kenntnis Führung von Projektteams
• Umsetzung spannender und teilweise hochkomplexer Bauprojekte, in Zusammenarbeit mit Vertreter*innen der zukünftigen Nutzer*innen, Wissenschaftler*innen, Verwaltung
• ein offenes Umfeld mit gutem Teamspirit und Interesse an Vorschlägen zur Optimierung und Gestaltung des Arbeitsumfeldes
• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, werden Sie der Aufgabe entsprechend vergütet.