Assistant Store Manager Berlin (M/W/D) - Studentjob.de

Stellenbeschreibung:

Wirst du glücklich, wenn du zusammen mit dem Store Manager (m/w/d) ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Assistant Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!

Was du machen wirst:

Du bildest zusammen mit dem Storemanager das Managementteam des Stores. Ihr seid gemeinsam für eine gute Performance und optimale Arbeitsatmosphäre im Store verantwortlich.
Du sorgst für die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen, damit ihr alle jeden Tag ein bisschen besser werdet.
Du stellst sicher, dass Prozesse effizient laufen, sodass Mitarbeiter den Kunden so gut wie möglich helfen können.
Du bist auf der Verkaufsfläche anwesend, sodass du weißt, was dort vorgeht und was verbessert werden kann. Du hast eine Vorbildfunktion, wenn du im Store arbeitest.
Du bist die Ansprechperson für einige Themen, wie das Warehouse, Reparaturen und die Regalplanung.

Was wir bieten:

Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10 % Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue.
Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After‑Work‑Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding‑Programm und vielen Kaffee‑Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

Was wir erwarten:

Fachabitur
Du arbeitest und denkst mindestens auf Fachhochschulniveau.
Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
Du sprichst fließend Deutsch.
Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.