Associate Manager Payroll / Lohnbuchführung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Göppingen, Baden-Württemberg, Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für die Lohnbuchführung unserer Mandanten inklusive Review vorbereiteter Arbeitsergebnisse sowie Gestaltung von Synergien mit internen Fachabteilungen
• Laufende Beantwortung von komplexen lohnsteuer‑und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen unserer Mandanten
• Verantwortung für abrechnungsnahe Optimierungsprojekte bei unseren Mandanten zur Einrichtung und Weiterentwicklung technologiezentrierter Prozesse im Lohnbereich
• Proaktive Beratung von Mandanten bei der Optimierung abrechnungsnaher Prozesse und Technologien
• Weitsichtige und präzise Begleitung von Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen
• Erste Führungsverantwortung durch Betreuung von Specialists und Associates, Unterstützung bei deren Entwicklung und Koordination der Aufgaben

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich und/oder erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als “Fachassistent Lohn und Gehalt”
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Praxiserfahrung in der Steuerberatung oder vergleichbaren Tätigkeiten
• Stark ausgeprägtes Prozessdenken und die Bereitschaft wiederkehrende Tätigkeiten beständig kritisch zu reflektieren, Lösungsansätze zur Effizienzsteigerung zu entwickeln und deren Umsetzung voranzutreiben
• Da wir im Bereich Payroll mit DATEV Lohn und Gehalt arbeiten, erwarten wir sehr gute DATEV‑Kenntnisse sowie die kontinuierliche Bereitschaft, das eigene Wissen in diesem Bereich zu erweitern
• Lust auf die Übernahme von erster Führungsverantwortung und Freude daran, als Vorbild vorwegzugehen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, um Probleme klar zu strukturieren und zielgerichtet Lösungsansätze zu entwickeln
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, bestenfalls in Deutsch und Englisch
• Offenheit für neue Technologien und Methoden sowie die Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, sehr gutes Zeitmanagement, einschließlich der Fähigkeit, Projekte selbstständig anzugehen und zu Ende zu bringen

Benefits

• Attraktive Aufstiegs- und Vergütungsmöglichkeiten: Wir wollen Leistung belohnen – spürbar. Daher erhalten Leistungsträger bei vogel die Möglichkeit, über variable Vergütungsbestandteile unternehmerisch vom gemeinsamen Erfolg zu partizipieren.
• Flexibilität & Familie: Wir stehen als Familienunternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kindergartenzuschüsse erlauben maximale Flexibilität.
• Gesundheit & Vorsorge: Mit einer eigenen betrieblichen Krankenversicherung übernimmt vogel eine erstklassige medizinische Versorgung für Sie und Ihre Familie.
• Rundum‑Paket: Mit zahlreichen Benefits vom Deutschlandticket über regelmäßige Veranstaltungen bis hin zu Literaturprogrammen schaffen wir einen Rahmen, der Freude macht, inspiriert und Hochleistungen fördert.