Ausbildung Anästhesietechnische Assistenz - ATA (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Am Standort Gießen suchen wir zum in der Schule für operations- und anästhesietechnische Assistenz eine/ einen Auszubildende/n (m/w/d) zur Anästhesietechnischen Assistenz für eine 3‑jährige Ausbildung in Vollzeitbeschäftigung .

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst:

• Unterstützung des Anästhesisten bei der Betreuung und Überwachung von Patienten während der Narkose
• Vorbereitung von Anästhesiematerialien und -geräten
• Dokumentation der Vitalfunktionen während des Eingriffs
• Assistenz bei der postoperativen Betreuung in der Aufwachstation
• Überwachung der Patienten während der Narkoseeinleitung und -überwachung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Schulbildung (mindestens Mittlere Reife oder vergleichbar)
• Interesse an medizinischen Themen und einem technischen Beruf
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patienten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zu 24‑h‑Bereitschaftsdiensten

Wir bieten Ihnen:

• Eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung in einem renommierten Krankenhaus
• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten in einem interdisziplinären Team
• Die Möglichkeit, in beiden Fachbereichen (OTA und ATA) umfassende Erfahrungen zu sammeln
• Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag
• Kostengünstige Wohnheimzimmer in einem unserer Personalwohnheime
• Nutzung von Lernmitteln z. B. Tablet, WLAN (BYOD), Lernplattform u.v.m.
• Kindertagesstätte am Klinikum
• RMV-Job‑Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven innerhalb unseres Hauses

Weitere Informationen zur Ausbildung finden Sie auf unserer Homepage unter: bewerben Sie sich online!

Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.