Ausbildung Maurer:in (m/w/d) 2026

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Erlernen von Sicherheitsvorschriften, Arbeitsabläufen und Baustellenorganisation
• Herstellen von Bauwerken und Bauwerksteilen sowie dem Mauerwerk
• Veredelung des Mauerwerks und Herstellen von Außenwandverkleidungen
• Herstellen von Innen- und Außenputzen
• Einbau von Dämm- und Isolierstoffen
• Instandsetzen von Bauwerken und Umgang mit Werkzeugen und Baumaschinen
• Besuch und Abschluss der Berufsschule, Ablegen der Abschlussprüfung und aller notwendigen Zwischenprüfungen

• Haupt- oder Realschulabschluss
• Handwerkliches Geschick, technisches Interesse, räumliches Vorstellungsvermögen
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Pünktlichkeit
• Spaß am Erlernen eines Bauberufes und am Arbeiten im Freien

• Bau mit uns die Zukunft!
• Dich erwarten spannende Projekte (bspw. im Holz-Hybrid-Bau) und kollegiale Teams.
• 30 Urlaubstage
• Ausbildungsvergütung im 1. Lehrjahr: 1.122 €, im 2. Lehrjahr: 1.351 € und bei Weiterqualifizierung ab dem 3. Lehrjahr: 1.610 € nach Bau-Tarif
• Azubi-Ticket für den ÖPNV
• Lehrbücher und deine persönliche Arbeitsschutzkleidung für die Baustelle
• Wir bieten dir kostenlose Übernachtungsmöglichkeiten.
• Profitiere von einem umfassenden, praxisorientierten Ausbildungsprogramm in einer sicheren und zukunftsfähigen Branche.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Unterkunft
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents