Ausbildungsleiter (m/w/d) Produktion

Ausbildungsleiter (m/w/d) Produktion

Kurzüberblick

• Standort: Bodensee-Oberschwaben
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Direktvermittlung

Aufgaben

• Fachliche und persönliche Betreuung von Auszubildenden in den Bereichen Anlagenmechanik, Konstruktionsmechanik und Mechatronik
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Ausbildungsprozesses
• Vermittlung von praxisnahen technischen Inhalten direkt an modernen Maschinen in der Produktion
• Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen sowie Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Enge Abstimmung mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und verantwortlichen Führungskräften zur optimalen Integration der Ausbildung in den Fertigungsalltag
• Laufende Beobachtung der Lernfortschritte, Erkennen individueller Stärken und gezielte Förderung der Potenziale der Auszubildenden
• Formulierung von klaren, wertschätzenden Rückmeldungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung der Nachwuchskräfte

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktion oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Ausbildung, Weiterbildung oder Führung von Mitarbeitenden, gerne auch in kleinerem Rahmen
• Ausgeprägte Freude an der Weitergabe von Wissen und an der Begleitung junger Menschen auf ihrem beruflichen Weg
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Überzeugendes, offenes und kommunikatives Auftreten im Umgang mit Auszubildenden, Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften
• Wünschenswert ist eine Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, langfristig orientierten Familienunternehmen mit gewachsener Marktpräsenz
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten mit Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Kollegial geprägtes Arbeitsumfeld mit gelebtem Teamgeist und regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten
• Gesundheitsbewusste Unternehmenskultur durch Angebote wie JobRad, Fitnesskurse und Gesundheitschecks
• Offene Kommunikation und respektvoller Umgang miteinander als Grundlage des Unternehmenserfolgs