Beamtin/Beamter (A 9 – A 11 LBesO A NRW) im Bereich Organisation und Zentrale Dienste (w/m/d)

Stellenausschreibung

Beamtin/Beamter (A 9 – A 11 LBesO A NRW) im Bereich Organisation und Zentrale Dienste (w/m/d)

Arbeitgeber: Polizeipräsidium Düsseldorf

Beginn: ab 

Arbeitsort

Düsseldorf

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Beamter/Beamtin – Länder (mittlerer nichttechnischer Dienst)

Veröffentlichungsdatum

Heute veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen Beamtin/Beamten im Bereich Organisation und Zentrale Dienste (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben/ZA 1/ZA 11.

Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:

• Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz
• Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Aktive Unterstützung bei der Kita‑Suche
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV‑Anbindung

Ihr Profil – Mindestqualifikationen

• Begehung der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW oder
• Begehung der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 der Deutschen Rentenversicherung oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (§ 1 VAP 2.1 NRW) oder
• Begehung der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 der Finanzverwaltung (Diplom‑Finanzwirt/in) oder des Justizdienstes (Diplom‑Rechtspfleger/in) (§ 1a Abs. 2 VAP 2.1 NRW) oder
• eine beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworbene Laufbahnbefähigung für die L.G 2.1, deren Ausbildungsinhalte weitgehend mit denen des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW übereinstimmen (§ 10 Abs. 3 LBG NRW, § 50 Abs. 1 LVO NRW)

Ihr Profil – Wunschqualifikationen

• erfahrung im Changemanagement, der Organisationsentwicklung, Digitalisierungsverfahren, Projektmanagement sowie in der Prozessoptimierung
• Kenntnisse rechtlicher Vorgaben (z. B. DSGVO, OZG, EGovG NRW)
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Selbstorganisation und Eigenverantwortlichkeit
• Entscheidungsfähigkeit auf der Basis von Daten
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• fundierte Kenntnisse der Standard Office Programme (MS Office, MS Excel etc.)
• selbständiges Einarbeiten in neue Arbeitsfelder

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten die strukturellen Rahmenbedingungen unserer Behörde und stellen die Aktualität zentraler Regelungen sowie interner Abläufe sicher
• Sie verantworten die kontinuierliche Anpassung und Fortschreibung des Organisationsplans sowie des Geschäftsverteilungsplans
• Sie analysieren Geschäftsprozesse und erstellen Prozessbeschreibungen und entwickeln diese zur behördlichen Optimierung weiter
• Sie beraten verschiedene Dienststellen bei der Umsetzung von Organisationsänderungen und erstellen hierfür notwendige Arbeitshilfen
• Sie wirken um Formular- und Vordruckswesen mit und übernehmen Aufgaben im Bereich des Besprechungsraummanagements
• Sie begleiten die Organisationseinheiten bei der Umstellung auf digitale Arbeitsweisen unter Berücksichtigung des E‑Government Gesetzes NRW
• Sie unterstützen den Gesamtprozess des Asbestatenmanagements in der Direktion ZA und koordinieren die rechtssichere Verwertung und Vernichtung
• Sie arbeiten aktiv an behördeninternen Projekten mit und unterstützen das Polizeipräsidium bei polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regulären Dienstzeit

Benötigte Bewerbungsunterlagen

Zwingend beizufügende Unterlagen:

• Anschreiben
• Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben
• Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1, Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis)

Sofern vorhanden:

• Ernennungsurkunde
• Kopien der letzten beiden Beurteilungen
• Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)
• Sonstige Befähigungsnachweise (z. B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)

Gleichstellung

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellten Menschen sowie von Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Hinweis: Im Rahmen Ihrer Einstellung beim Polizeipräsidium Düsseldorf erfolgt gem. § 18 Abs. 4 Nr. 2 DSG NRW eine Zuverlässigkeitsüberprüfung.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich bis zum ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW unter: