Beauftragter (m/w/d) für das Qualitätsmanagement der Fachklinik Fürstenwald

Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn

Sie möchten das Qualitätsmanagement der Fachklinik Fürstenwald optimieren und weiterentwickeln? Ihnen ist eine enge Zusammenarbeit wichtig? Dann ist unsere Stelle als Qualitätsmanagementbeauftragte*r genau das Richtige für Sie!

Beauftragter (m/w/d) für das Qualitätsmanagement der Fachklinik Fürstenwald

Einsatzort:
Calden
Fachklinik Fürstenwald

Arbeitszeit:
19,5 Stunden

Start:
schnellstmöglich

Darum geht's - Ihre Aufgaben

Als Qualitätsmanagementbeauftragte*r übernehmen Sie die Entwicklung und Fortführung von Qualitätsrichtlinien und Standard der Fachklinik Fürstenwald. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:

• Weiterentwicklung von Prozessen und Verfahrensanweisungen inkl. Einführung sowie Sicherstellung und Optimierung der Kernprozesse der Fachklinik Fürstenwald
• Zusammenarbeit mit dem QM-Team des Geschäftsbereichs Soziale Rehabilitation
• Durchführung von internen Audits, Inspektionen und regelmäßigen Prüfungen
• Mitwirkung im Auditorenteam
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen und der Klinikleitung

Die regelmäßige Arbeitszeit ist von ca. 8.30 Uhr bis 12.30 Uhr. Die Stelle ist für zwei Jahre befristet zu besetzen.

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

• Sie haben eine Ausbildung in einem Gesundheitsberuf beispielsweise als Pflegefachkraft, MFA oder ähnlich oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre
• Erfolgreicher Abschluss von Aus- beziehungsweise Weiterbildungen im Bereich Qualitätsmanagement ist von Vorteil
• QM-Erfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert
• Fachwissen über Methoden, Prinzipien und Tools im Qualitätsmanagement, ebenso wie über Qualitätsstandards und Risikomanagement
• Kenntnisse relevanter rechtlicher Vorgaben
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Spaß an der Weiterentwicklung eines gelebten QM-Systems

Unser Angebot - Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR.KW) desDiakonischen Werks, was bei 19,5 Stunden (Teilzeit) je nach Erfahrung einer Bruttogrundvergütung von 2.210 Euro bis 2.321 Euro entspricht
• Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr pluszwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreien Tag
• Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
• Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Potential zur persönlichen Entwicklung
• Individuelle Fort-und Weiterbildungsangebote
• Ein unterstützendes und positives Arbeitsumfeld
• 6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
• Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata