Bereichsleiter Vertrieb (m/w/d)

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie. Für unseren Kunden in Berlin suchen wir einen Bereichsleiter Vertrieb . Mit Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Bewerben Sie sich jetzt online! Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen. Alles andere ist für uns zweitrangig.

In Ihrer Rolle als Bereichsleiter Vertrieb übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion bei der strategischen Ausrichtung unseres Kundenunternehmens. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Sales-Bereichs.

• Entwicklung und Umsetzung von zukunftsweisenden Key Account-Strategien sowie Steuerung der Neugeschäftsentwicklung.

• Strategische Geschäftsanbahnung, Projektakquise und Auftragsgenerierung in einem komplexen IT-Umfeld.

• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen entlang der strategischen Geschäftsfeldplanung.

• Aufnahme von Markttrends und Kundenanforderungen sowie enge Abstimmung mit internen Schnittstellen.

• Regelmäßiges Reporting und nachhaltige Optimierung der vorhandenen Vertriebsprozesse.

Für diese anspruchsvolle Führungsposition bringen Sie folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.

• Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und dem Ausbau von Sales-Organisationen im IT-Sektor sowie im strategischen Partner Management.

• Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Motivation und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Außen- und Innendienst.

• Vertriebsaffinität: Große Begeisterung für Vertriebsthemen, Innovationskraft und Erfahrung mit hohen Auftragsvolumina (1-50 Mio. €).

• Persönlichkeit: Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke auf verschiedenen Hierarchieebenen.

• Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Selbstmanagement, Zuverlässigkeit sowie Zielorientierung.

• Mobilität: Eine ausgeprägte Reisebereitschaft für die Betreuung von Kunden und Projekten.

Wir bieten Ihnen eine attraktive Position im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer geplanten Übernahme nach 6 Monaten:

• Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

• Flexibilität: Die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

• Vorsorge: Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.

• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch kostenlose Online-Kurse (z. B. SAP, Excel).

• Exklusive Vorteile: Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate Benefits bei vielen namhaften Portalen.

• Betreuung: Persönliche Begleitung durch unsere erfahrenen Consultants während des gesamten Prozesses.