Beschäftigte im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d) Nordhessen

Beschäftigte im Straßenunterhaltungsdienst (w/m/d) Nordhessen (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Nordhessen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Hilfe bei der Absicherung von Unfallstellen und Beseitigung von Unfallschäden
• Aufstellen und Austausch von Verkehrsschildern
• Kleine Reparatur- und Flickarbeiten am Straßenkörper
• Pflege von Grünflächen und Gehölzen entlang der Straßen
• Fahrbahnbeaufschlagung bei Schnee und Eis im Winter

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich (z.B. Straßenbauerin / Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiterin / Tiefbaufacharbeiter, Garten- und Landschaftspflegerin / Garten- und Landschaftspfleger, Maurerin / Maurer oder Forstwirtin / Forstwirt)
• Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst (z.B. auf einem Bau- oder Betriebshof)
• Ehrenamtliche Tätigkeit (z.B. bei der Freiwilligen Feuerwehr, beim THW, DLRG oder ähnlichen Organisationen)
• Motivation, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten im Freien auszuführen
• Flexibilität für Schicht- und Bereitschaftsdienste
• Gültiger Führerschein der Klasse B, Fahrerlaubnis der Klasse CE ist wünschenswert

Benefits

• Krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg
• Ist kein C/CE-Führerschein vorhanden, übernimmt Hessen Mobil die Kosten für den Erwerb
• Diverse Zulagen (z.B. Kinderzulage, Gefahrenzulage, Erschwerniszuschlag und Außendienstzulage)
• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Zahlreiche Schulungs- und Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub + 1 "Flexitag"
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung
• Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring