Bürokaufmann - Koordinator, Energiemanagement (m/w/d)

Koordinator/in Nutzersensibilisierung im Energiemanagement

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams für das Zentrale Gebäudemanagement (zgm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als Koordinator/in Nutzersensibilisierung im Energiemanagement.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (bis zu 30 Wochenstunden ).

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürgerinnen und Bürger tätig. Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein.

Aufgabenschwerpunkte

• Eigenverantwortliches Projektmanagement im Bereich Nutzersensibilisierung (Initiative Klimaschutz in Moers – KliMo)
• Konzeption und Umsetzung von Bildungs-, Kommunikations- und Sensibilisierungsmaßnahmen zu Energieeffizienz und Klimaschutz; Entwicklung und Pflege von Leitfäden, Schulungsformaten, Aktionskampagnen sowie der KliMo-Webseite
• Analyse und Monitoring von Ressourcenverbräuchen sowie Ableitung von Einspar- und Optimierungsmaßnahmen
• Bewertung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen und Identifikation neuer Handlungsfelder
• Schulung und Beratung von zu energieeffizientem Verhalten inkl. Wahrnehmung von Weisungsbefugnissen
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, insbesondere in den Fachrichtungen Umwelt‑, Klima‑ oder Nachhaltigkeitswissenschaften, Projektmanagement
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachwirt/in der Fachrichtung Büro‑ und Projektorganisation mit mindestens 3‑jähriger Berufserfahrung im Bereich Klimaschutzprojekte bzw. Energiemanagement

Erwartungen (Soft Skills)

• Berufserfahrung in der Projektleitung
• Ausgeprägte Analysefähigkeit und sicherer Umgang mit Daten
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Konzeption von Informations‑ und Schulungsformaten
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Akteur/innen
• Interkulturelle Kompetenz

Arbeitsbedingungen & Benefits

• Flexible Ausgestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit
• Möglichkeit zur Teilnahme an Homeoffice
• Konjunkturunabhängiger und krisensicherer Arbeitsplatz mit einem interessanten, vielseitigen und äußerst dynamischen Aufgabengebiet
• Möglichkeit zur Mitnahme von sozialverträglichen Hunden am Arbeitsplatz
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Bedarfsgerechte und umfangreiche Fort‑ sowie Weiterbildungsangebote
• Nutzung von Pedelecs für die Wahrnehmung dienstlicher Termine
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E‑Bikes
• Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen