Business Development Manager (m/w/d) Hightech - Energy

About Our Client

Im Auftrag eines etablierten, mittelständischen Technologieunternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und vertriebsstarken Key Account Manager (m/w/d), vorzugsweise mit Sitz in Hamburg oder Umgebung. Unser Mandant ist spezialisiert auf hochverfügbare Kommunikationslösungen für kritische Infrastrukturen – insbesondere in den Bereichen Energieversorgung (On- & Offshore), erneuerbare Energien sowie industrielle Anwendungen. Das Unternehmen entwickelt unter anderem satellitengestützte Kommunikationslösungen, eigene Hardwarekomponenten sowie Monitoring- und Netzwerkmanagement-Systeme.

Job Description

• Aktive Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Aufbau eines belastbaren Netzwerks sowie Akquise von Neukunden (Hunter‑Rolle)
• Internationalisierung der Geschäftsaktivitäten mit Fokus auf Nordeuropa
• Strategische und operative Betreuung von Bestandskunden
• Erstellung und Präsentation von individuellen Lösungskonzepten und Angeboten
• Proaktive Ansprache von Entscheidern auf Kunden- und Projektebene
• Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen
• Eigenständige Reisetätigkeit im In- und Ausland (ca. 50 %)

The Successful Applicant

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen (idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing) oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Lösungen im Energiesektor
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Kommunikationstechnik (zwingend erforderlich)
• Nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von Großkunden
• Ausgeprägtes Marktverständnis in den Bereichen erneuerbare Energien, Infrastruktur oder Telekommunikation
• Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und Bereitschaft, aktiv neue Potenziale zu erschließen
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

What's on Offer

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsorientierter Vergütung
• Flexibles Vergütungsmodell mit hohem Gestaltungsspielraum
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (nach Absprache)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Offene Unternehmenskultur mit direktem Zugang zur Geschäftsführung