Case Manager m/w/x für Prävention für das Modellprojekt "Quartiersanker"

zum befristet für die Dauer des Modellprojekts mit einer Laufzeit von 3 Jahren, in Teilzeit ( 28,87 Stunden pro Woche), gesucht.

Albertinen Haus
Sellhopsweg 18-22
22459 Hamburg

befristet, Teilzeit

Berufseinsteigende, Berufserfahrene, Quereinsteigende

Das Albertinen Haus als Zentrum für gesundes und aktives Altern verzahnt in einem umfassenden modellhaften Konzept ambulante und stationäre Pflege, selbständiges Wohnen älterer Menschen sowie Angebote der Gesundheitsförderung und Prävention. Ein aktives Engagement im Quartier für digitale Teilhabe Älterer und Kontakt zwischen Alt und Jung rundet das Angebot ab. Inmitten dieses familiären Spirits untereinander und respektvollen Umgangs miteinander: Wir, die Mitarbeitenden.

Das Case Management unterstützt ältere Menschen (65+) dabei, ihre funktionalen Fähigkeiten zu erhalten und den altersbedingten Abbau zu verzögern oder zu verhindern. Dies geschieht durch niederschwellige Früherkennung und Basis-Assessments, personenzentrierte Bedarfsanalyse, individuelle Unterstützungspläne sowie Koordination und Begleitung medizinischer, therapeutischer und sozialer Maßnahmen in Anlehnung an das ICOPE Modell der Weltgesundheitsorganisation.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Screenings (Mobilität, Ernährung, Kognition, Hören, Sehen, mentale Gesundheit)
• Personenzentrierte Bedarfsanalysen und Basis-Assessments, inkl. persönlicher Termine
• Erstellung und Weitergabe individueller Unterstützungspläne mit Ärztinnen und Ärzten sowie die Koordination
• Beratung von Leistungen nach SGB V und SGB XI
• Koordination und Begleitung medizinischer, therapeutischer und sozialer Maßnahmen
• kontinuierliches Monitoring und Anpassung der Bedarfe
• Sicherstellung niederschwelliger Zugänge sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung
• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Therapeut m/w/x, in der Gerontologie (BA) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Erstellung von Unterstützungsplänen sowie in der Durchführung von Assessments
• Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V/XI) und im Case Management
• sicherer Umgang mit gängiger EDV (Connext Vivendi)
• interdisziplinäre Kommunikationsfähigkeit
• Netzwerkkompetenz
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Vergütung nach TV-VKKH (Hamburger Niveau)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage Arbeitswoche)
• tariflich geregelte Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
• Starter-Apartment - kostengünstige Apartments nach Verfügbarkeit, u.a. möbliert und mit W-LAN
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln
• Entlohnung nach Tarifvertrag
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebsärztlicher Dienst
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Seelsorge und Mitarbeiterberatung
• Familienfreundlichkeit
• Mitarbeiterwohnung
• Mitarbeitendenvertretung
• Echte Werte
• ÖPNV-Ticket
• Corporate Benefits Rabatte

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Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.

Haben Sie Fragen?

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Lena Baltes
Projektleitung "digital dabei" / MA "Digitale Quartiersentwicklung"
Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern
Telefon:+49

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Lena Baltes
Projektleitung "digital dabei" / MA "Digitale Quartiersentwicklung"
Albertinen Haus – Zentrum für Aktives und Gesundes Altern

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