Change Manager (m/w/d) mit Coupa-Kenntnissen (E-Procurement) | Projektanstellung

Stellenbeschreibung:

Change Manager (m/w/d) mit Coupa-Kenntnissen (E-Procurement) | Projektanstellung

People & Culture Managerin bei eightbit experts GmbH | Inhouse Recruiting, Projekt Recruiting, Personalbeschaffung IT

Für unseren Kunden suchen wir zum 01.06. nach einem Change Manager (m/w/d) per Projektanstellung (ANÜ ) aus Karlsruhe oder Montabaur .

Projektbeschreibung:

Zugehörigkeit zum S2P Solutions Hub Teams und Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung zugewiesener Change Requests (Änderungsanforderungen) für die E-Procurement-Plattform Coupa
Die Aufgaben im Rahmen der Change Requests umfassen unter anderem:
die Konfiguration des Systems
die Anpassung und Erstellung von Genehmigungsworkflows
sowie die Analyse und Optimierung der Schnittstellen zwischen Coupa und den Kunden-ERP-Systemen
Planung und Steuerung von Service Releases und Updates und Prüfung von Release-Notes
Unterstützung als 3rd-Level-Support bei der Bearbeitung von Incidents und Service Requests, die vom 2nd-Level-Support nicht eigenständig gelöst werden können

Anforderungen:

Prozesskenntnisse des Purchase-to-Pay Prozesses (P2P) erforderlich
Grundkenntnisse in der E-Procurement Lösung Coupa erforderlich
Erfahrung im Supportumfeld , idealerweise basierend auf ITIL-Prozessen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Grundlegende Kenntnisse in der Programmierung wünschenswert (Python, Java, VBA)
Grundkenntnisse zu Standard ERP-Systemen (z.B. SAP MM, SAP FI, Microsoft Dynamics Navision) wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit Jira wünschenswert, insbesondere bei der strukturierten Anlage, Bearbeitung und Nachverfolgung von Tickets

Rahmendaten:

Einsatzort: Karlsruhe oder Montabaur (2 Tage / Woche Home Office nach Einarbeitung möglich)
Laufzeit: bis zum (mit Option auf Verlängerung auf insgesamt 18 Monate Projektlaufzeit)
Auslastung: 40,00 Stunden/Woche
Sprachkenntnisse: deutsch (fließend)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Bei Interesse freuen wir uns auf die Zusendung Ihres Skillprofils mit Angabe Ihres Wunschgehalts (Brutto-Jahresgehalt) und Ihrer Verfügbarkeit (frühestmögliches Startdatum).

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