Clinical Business Development Manager (m/w/d)

Clinical Business Development Manager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Frankreich oder Belgien
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Identifizieren und qualifizieren potenzielle Kunden in Nord- und Südeuropa für Phase I/II-Projekte für Vetter's klinische Standorte in Skokie, Illinois, USA (VDSC) und Rankweil, Österreich (VDSR)
• Stärken bestehende Kundenbeziehungen, um das Geschäft zu erweitern
• Erstellen und aktualisieren regelmäßig Zielgruppen
• Unterstützen Sie die Vermarktung von Vetter durch soziale Medien, Branchenverbände und Messen
• Organisieren Sie Kundenbesuche bei VDSC, VDSR und gelegentlich in Deutschland
• Entwickeln Sie aktive Beziehungen zu relevanten Branchenberatern
• Suchen Sie nach neuen Netzwerkkanälen und kultivieren Sie neue Leads, um Vetter zu fördern
• Erstellen Sie Schätzungen und Angebote für potenzielle und bestehende Kunden
• Facilitieren und verhandeln Sie Vertraulichkeits- und Entwicklungsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit Vetter's Rechtsabteilung
• Identifizieren und präsentieren Sie sich auf Messen und relevanten Branchenveranstaltungen

Anforderungen

• Technischer Abschluss (B.S. oder M.S.) in einem angewandten Fach (Biotechnologie oder ähnlichem) oder Ingenieurwesen
• Sales-Erfahrung in der technischen Pharmazeutik- und Verpackungsindustrie erforderlich
• MBA und starke Kundenbeziehungen bevorzugt
• Erfahrung in der aseptischen Herstellung und Verpackung von Arzneimitteln wünschenswert
• Kenntnisse über die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen eines Vertragsentwicklungs- und Herstellungsunternehmens
• Englisch- und Französischkenntnisse erforderlich
• Dieses Amt erfordert 25-30% Inlandsreisen und gelegentliche Reisen nach Österreich, Deutschland und Nordamerika

Benefits

• Spannende Herausforderungen und lohnende Ziele als Teil einer motivierten Mannschaft
• Die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Unsere Vergütungssystem besteht aus einem festen Gehalt, einem variablen Gehalt und personalisierten Leistungen sowie einem Unternehmensteil, der jedem Mitarbeiter zusteht, wenn die Unternehmensziele erreicht werden
• Personalisierte Möglichkeiten für die Karriereentwicklung
• Ein faire Arbeits- und Privatleben-Gleichgewicht – mit mindestens 30 Tagen Urlaub und Leistungen, um Familie und Karriere auszugleichen
• Der Vetter-Pensionsplan – eine ideale Kombination aus Renten- und Gesundheitsversicherung, einschließlich einer zusätzlichen Gesundheitsversicherung
• Unternehmensgesundheitsmanagement, das Fitness- und Sportprogramme (EGYM Wellpass) umfasst
• Personale Leistungen, wie z.B. das subventionierte Deutschland-Ticket, Zugang zu Vetter-Holiday-Häusern, das Mitarbeiter- JobRad-Leasing-Programm, Rabatte für Mitarbeiter und vieles mehr