Clinical Training Specialist (m/w/d) V-Wave - Cardiovascular - deutschlandweit

Locations

Aachen, North Rhine-Westphalia; Berlin; Bonn; Bremen; Cologne; Dortmund; Frankfurt am Main, Hesse; Göttingen; Hamburg; Hannover, Lower Saxony; Heidelberg; Kassel; Stuttgart (Germany)

Job Overview

Remote in Vollzeit im Außendienst. Idealerweise wohnhaft in Zentraldeutschland; Bewerber:innen aus anderen Regionen sind herzlich willkommen. Der Clinical Training Specialist (m/w/d) ist klinische/r und produktspezifische/r Expertin/Experte und stellt kontinuierlich hochwertige Trainingsprogramme für das feldbasierte Support‑Team von J&J MedTech Interatrial Shunting bereit. Hauptaufgabe ist die Sicherstellung, dass neue Außendienstmitarbeiter den vorgesehenen Zertifizierungsweg gemäß den Unternehmensstandards erfolgreich durchlaufen. Sekundär unterstützt die Rolle die Feld‑ und Geschäftsziele durch kundennahes Training vor Ort sowie durch klinische Unterstützung bei kommerziellen Einsätzen nach Bedarf. Zusätzlich wirkt die Position an der Entwicklung und Implementierung von Fortbildungsangeboten mit und führt Schulungen für sowohl feldbasierte als auch zentral eingesetzte Mitarbeitende durch.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Onboardings kommerzieller Mitarbeitender durch Durchführung von Trainings mit einer Vielfalt an Methoden; Schwerpunkt auf V‑Wave‑Produkten sowie klinischem und kommerziellem Kernwissen.
• Verbesserung der Patientenergebnisse durch Sicherstellung, dass das Feldteam fachgerecht geschult und auf die Betreuung von Patient:innen mit V‑Wave‑Produkten vorbereitet ist und dass die Schulungen den jeweils aktuellen Gebrauchsanweisungen (IFU) entsprechen.
• Mitwirkung am Train‑the‑Trainer‑Programm, Moderation desselben und Tätigkeit als Coach für Best‑Practices für Mitglieder des V‑Wave‑Feldteams.
• Klinische Unterstützung bei kommerziellen Einsätzen nach Bedarf; Teilnahme an Eingriffen zur Unterstützung bei Gerätevorbereitung und -anwendung während des Verfahrens.
• Kontinuierliche Evaluierung und Weiterentwicklung der Trainings‑ und Zertifizierungsprogramme.
• Sorgfältige Pflege der Trainingsdokumentation sowie Verwaltung von Inventar und Schulungsgeräten.
• Planung und logistische Koordination von Schulungen für neue Mitarbeitende.
• Unterstützung von Kundenschulungen bei Bedarf.
• Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und Einbringung klinischer Expertise nach Bedarf.
• Sicherstellung der konsequenten Einhaltung interner Richtlinien und Verfahren, externer Vorschriften und Gesetze sowie ethischer Standards.

Ihre Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung; davon mindestens 2 Jahre in der direkten Patientenversorgung als Pflegefachkraft/Techniker:in und mindestens 2 Jahre Außendienst- bzw. vor‑Orts‑Erfahrung mit Produkten und Technologien im kardiovaskulären Bereich.
• Fundierte Erfahrung in der Kardiologie erforderlich (z. B. Intensivstation/CCU/CVICU, Herzkatheterlabor, Herz-OP/CVOR, Elektrophysiologie u. Ä.), inklusive Erfahrung mit kardialer Bildgebung.
• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder einem klinisch‑technischen Bereich (z. B. Radiologie, CVT, Perfusion, Atemtherapie) erforderlich.
• Erfahrung als Clinical Trainer bevorzugt.
• Ausgeprägte Leidenschaft für Training und Weiterbildung, nachweisliche Lehrerfahrung und Anerkennung als klinische/r Expert/in.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit, Informationen klar, regelmäßig und wirkungsvoll zu vermitteln.
• Starke Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Organisation sowie hohe Detailgenauigkeit.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Pflege effektiver Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern (Ärztinnen/Ärzten, Kolleg:innen, Führungskräften).
• Fähigkeit, Teams ohne direkte Weisungsbefugnis zu führen; ausgeprägte zwischenmenschliche, Coaching- und Motivationsfähigkeiten.
• Selbstständige, compliance‑orientierte Arbeitsweise; proaktiv, ergebnisorientiert, offen und zugänglich.
• Fähigkeit zu eigenständiger Beurteilung bei Methoden, Techniken, Verfahren und Bewertungskriterien.
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu umfangreichen Dienstreisen (mindestens 75 %).
• Required Skills: Training People.
• Preferred Skills: Business Development, Communication, Customer Centricity, Customer Retentions, Execution Focus, Healthcare Trends, Market Knowledge, Market Research, Presentation Design, Problem Solving, Sales, Solutions Selling, Stakeholder Engagement, Strategic Sales Planning, Sustainable Procurement, Team Management, Vendor Selection.

Das bietet Ihnen Johnson & Johnson MedTech

• Seit über 80 Jahren ist unser Credo die DNA unserer Unternehmenskultur.
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept & Mentoring.
• Hoher Spaßfaktor bei der Arbeit und Teil eines dynamischen Teams.
• Flexibilität.
• Hochwertiger Dienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
• Viele Benefits im Bereich Gesundheit, z. B. Globales Fitness Erstattungsprogramm, Gesundheitsfördernde Kurse.
• Finanzielle Sicherheit im Alter und Förderung von Familien.
• Zuschuss zum Krankengeld ab dem 43. Krankheitstag.
• Finanzielle Unterstützung bei Elternzeit.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramme mit Prämie (bis zu 2.000 €).
• Bikeleasing für alle Mitarbeitenden.
• Beste Karrierechancen – ca. 80 % der Führungspositionen werden aus den eigenen Reihen besetzt.
• Rabatte durch Corporate Benefits‑Programm.
• … und noch Vieles mehr (weitere Informationen unter

Weitere Informationen

Diese Position ist im außertariflichen Bereich eingruppiert. Die erwartete Basisvergütung beträgt 66.500 EUR bis 107.065 EUR. Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Wir gehen auf individuelle Bedürfnisse ein und arbeiten eng mit der Schwerbehinderten‑Vertretung zusammen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten‑Vertretung wünschen, so informieren Sie uns bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition‑Team.