Commissioning Lead

Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen.

Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern.

Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz.

Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Hauptverantwortlichkeiten der Stelle:

• Übernahme der gesamten Verantwortung für die Inbetriebnahme von Mercury vor Ort. Dies umfasst die Einrichtung, die Durchführung und den Abschluss des Inbetriebnahmeprozesses für das Projekt.
• Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter (Inbetriebnahme- und Testpersonal vor Ort).
• Management des Inbetriebnahme-Kennzeichnungsprozesses und der zugehörigen Verfahren.
• Berichterstattung über den Fortschritt aller Inbetriebnahmetätigkeiten, sowohl intern als auch extern.
• Leitung der wöchentlichen Inbetriebnahmesitzungen und Steuerung der wöchentlichen Inbetriebnahmetätigkeiten.
• Leitung täglicher Whiteboard-Meetings zum Thema Inbetriebnahme.
• Teilnahme an den wöchentlichen Inbetriebnahmesitzungen des Generalunternehmers und des Kunden sowie wöchentliche Berichterstattung über den Projektfortschritt.
• Entwicklung des Projektinbetriebnahme-Zeitplans in Abstimmung mit den Projektplanern.
• Management der „Lockout-Tagout“-Prozesse und -Verfahren von Mercury
• Verwaltung der Bereichskontrollgenehmigungen für alle Bereiche unter der Kontrolle von Mercury (hauptsächlich elektrische Schalträume), um sicherzustellen, dass alle Bereiche beschränkt und kontrolliert sind.
• Verantwortlich für die Zusammenstellung der gesamten Test- und Inbetriebnahmedokumentation, einschließlich der Überprüfung und Freigabe aller Ergebnisse.
• Kenntnisse und Management des Projektinbetriebnahmeplans in Abstimmung mit anderen Gewerken, Paketleitern, beratenden Ingenieuren und den Anforderungen des Kunden.
• Sicherstellen, dass der gesamte Personaleinsatz bei Tests und Inbetriebnahmen vor Ort erfasst wird und täglich Arbeitsverteilungslisten ausgegeben werden.
• Unterstützung bei der Verwaltung aller mit Ihrem Paket verbundenen Kosten, einschließlich:
  • Mercury Electrical Team
  • Team von Mercury Mechanical
  • Subunternehmer
  • Materiallieferungen und Warenannahme
  • Anlagen und Ausrüstung
  • Variationen
  • Bewertungen
• Management aller täglichen Inbetriebnahmearbeiten vor Ort
• Management der Aktivitäten von Subunternehmern, einschließlich der Überwachung des Fortschritts im Vergleich zum Zeitplan und des Personalbestands. Stellen Sie sicher, dass wöchentlich ein protokolliertes Meeting mit dem Subunternehmer stattfindet.
• Management aller mit der Inbetriebnahme von Mercury verbundenen Mängel und Sicherstellung, dass alle Mängel zeitnah (innerhalb einer Woche nach ihrer Meldung) behoben werden.
• Teilnahme an Baustellenbesprechungen, internen Projektbesprechungen, technischen Überprüfungen, Planungs- und Koordinierungsbesprechungen sowie Übergabebesprechungen
• Abschluss aller Projektpunkte – alles mit Unterstützung der Projektleiter für Elektrotechnik und Mechanik.
• Führen Sie eine wöchentliche Vorausschau durch, um die Koordination mit Lieferanten und Handwerkern sicherzustellen.
• Wöchentlich interne Fortschrittsberichte erstellen. Hier werden der Fortschrittsfortschritt in Prozent auf Basis der WBS-Codes und etwaige Probleme hervorgehoben. Es sollten auch alle Risikofaktoren hervorgehoben werden, die im Einflussbereich von Mercury liegen, z. B. verspätete Lieferungen.
• Führe ein wöchentliches Projektfototagebuch.
• Aufbau einer engen professionellen Arbeitsbeziehung zu den wichtigsten Ansprechpartnern des Generalunternehmers, des Auftraggebers und der externen Inbetriebnahmeteams.
• Alle weiteren mit dieser Funktion verbundenen Aufgaben

Wesentliche Kriterien für die Stelle:

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Funktion eines Inbetriebnahmemanagers bei großen Industrieprojekten. Oder nachweisbare gleichwertige Erfahrung.
• Bewerber müssen über umfassende Kenntnisse in der Inbetriebnahme der typischen mechanischen und elektrischen Systeme von Rechenzentren verfügen.
• Ein umfassendes Verständnis der Bauvorschriften und der europäischen Normen, Vorschriften und Verfahren.
• Die Fähigkeit, ein komplettes IST zu managen und durchzuführen, sowie entsprechende Vorerfahrung sind unerlässlich.
• Die Entwicklung der gesamten erforderlichen IST-Dokumentation und die Verwaltung ihrer Fertigstellung auf einer digitalen Plattform.
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren, um Projektfristen und Budgets einzuhalten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und die Fähigkeit, dem Managementteam und dem Kunden zu berichten.
• Die Fähigkeit, regelmäßig und auf einem extrem hohen Niveau detaillierte Berichte, Präsentationen und Aufgaben zu erstellen.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Access und Adobe Acrobat.
• Erfolgreiches Management und Abwicklung aller Kunden- und Auftragnehmerlieferanten, um sicherzustellen, dass die Spezifikationen eingehalten werden und alle Anlagen/Geräte termingerecht und gemäß dem Kennzeichnungs-/Inbetriebnahmeprozess in Betrieb genommen werden.
• Die Fähigkeit, erfolgreich zu delegieren und zu wissen, wann und an wen man delegieren sollte.
• Die Fähigkeit, in einem Teamumfeld erfolgreich zu arbeiten und über ausgeprägte soziale Kompetenzen zu verfügen.
• Das gesamte Team führen, managen und motivieren.
• Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten.
• Der Ehrgeiz, erfolgreich zu sein und voranzukommen.
• Leidenschaft für die Erzielung von Ergebnissen.

Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.