Controller (m/w/d) Vertriebsperformance

Verantwortungsbereich

• Du verantwortest zielgruppengerechte Vertriebs- und Produktionsreportings und entwickelst diese kontinuierlich entlang der Bedürfnisse von Vertrieb und Management weiter
• Du entwickelst neue Auswertungsmethoden und Steuerungslogiken zur gezielten Vertriebssteuerung, generierst daraus entscheidungsrelevante Informationen und beantwortest Ad‑hoc‑Anfragen eigenständig mit fundierten Handlungsempfehlungen
• Du übernimmst Verantwortung in strategischen Projekten des Teams und unterstützt bei der konzeptionellen Weiterentwicklung vertrieblicher Themen
• Du arbeitest eng mit Vertriebsverantwortlichen und Management zusammen und bereitest Entscheidungsgrundlagen sowie strategische Präsentationen auf
• Du übernimmst projektorientierte Aufgaben im CRM‑Umfeld zur Weiterentwicklung vertrieblicher Informationsinstrumente und Verbesserung der Vertradvtransparenz

Stärken / Qualifikationen

• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Vertriebscontrolling oder der Vertriebssteuerung mit, idealerweise bei Lebensversicherungen oder Finanzdienstleistern und konntest in ersten Projekten mitarbeiten
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert aufbereiten und verständlich darstellen – ein wirtschaftswissenschaftliches Studium ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in Excel und PowerBI sowie idealerweise Erfahrung mit Datenbanken, SharePoint oder CRM‑Systemen
• Du arbeitest gerne konzeptionell und bringst Interesse an strategischen Fragestellungen sowie Ideen zur Prozessweiterentwicklung mit
• Du zeichnest dich durch professionelles Auftreten und die Fähigkeit zur klaren, transparenten und adressatengerechten Kommunikation aus

Arbeitsort

Zeppelinstraße 1, 85748 Garching bei München

Benefits

Familie

• Kostenfreie Beratungs‑ und Vermittlungsangebote durch den pme‑Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt

Kultur

• Stärkung des Wir‑Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierarchien
• Professionelle Vorsorgeberatung (z. B. Berufsunfähigkeit, Pflegeversicherung oder betriebliche Altersvorsorge)
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes "Lernbar"‑Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
• Unterstützung bei externer Aus‑ und Weiterbildung
• Individuelle Karriereplanung (360‑Grad‑Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)

New Work

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working Quote von 60 %
• Bürokonzept Flex‑Office
• Sabbaticals
• Moderne Führungskonzepte z. B. Shared Leadership

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z. B. Gesundheitstage, Rückencheck‑ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
• Swiss Life Sport Club: Angebote von Yoga und Pilates bis Badminton, Fußball und Segeln
• Ergonomische Büroausstattung
• Betriebsrestaurant (eine der 25 besten Kantinen in Deutschland)
• 30 Urlaubstage

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Parkplatz
• Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
• 100 % Strom aus erneuerbaren Energie
• Förderung des Jugend‑ und Behindertensports

Kontakt

Für Personalvermittler: Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen.

Daniela Fernandes – verantwortliche Führungskraft des Teams

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse über das Online‑Submissionsformular ein.