Controller (w/m/d) E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH

Aufgaben

• Durchführung und Optimierung des Planungs- und Reporting-Prozesses für das Segment Infrastrukturlösungen
• Analyse von Planungen, Prognosen und Quartalsabschlüssen der regionalen Gesellschaften und Kommentierung für das EIS-Board
• Erstellung von KPI-Berichten, Ad-hoc-Deep-Dives sowie speziellen Analysen zu leistungsrelevanten Themen innerhalb des deutschen Infrastrukturgeschäfts für das Board
• Leitung von Projekten zur wirtschaftlichen Optimierung der operativen Einheiten
• Vorbereitung von Investitionsentscheidungen und Mitarbeit in M&A-Projekten einschließlich Unterstützung der Units bei der Erstellung von Business Cases und der Bewertung von Geschäftsopportunitäten
• Berater und Challenger der Geschäftsführungen der deutschen Gesellschaften in wirtschaftlichen Fragestellungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance / Controlling
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling/Accounting, idealerweise eines Energieversorgungsunternehmens oder einer Wirtschaftsprüfung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit starkem Praxisbezug und den Blick für das Wesentliche
• Selbständige, belastbare und verbindliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und Lösungsorientierung
• Wille, eigene und arbeitserleichternde Lösungen zu finden; Nutzung der Möglichkeiten, Prozesse zu automatisieren und zu vereinfachen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse aktueller Controlling- und Reportinginstrumente
• hohe IT-Affinität mit sehr guten Kenntnissen der MS-Office-Programme (insb. Excel und PowerPoint)

Benefits

• Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
• Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
• Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
• Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket