Data and Process Alignment Manager für ein Marineprojekt (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber:

Sie haben Lust, interdisziplinär zu arbeiten, bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv zu gestalten und der Begriff Data Governance ist für Sie kein Fremdwort? Daten und Prozesse begeistern Sie und komplexe Zusammenhänge schrecken Sie nicht ab? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie sind als Teil des Konfigurations-/
Obsoleszenzmanagements das Bindeglied zwischen den Bereichen Integrated Logistics Support (ILS) und Engineering, schaffen Transparenz und stellen sicher, dass alle auf derselben Datenbasis arbeiten. Der Bereich ILS hat in erster Linie die Berechnung der Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit von Komponenten, Fehleranalysen (FMECA), die Maintenance Task Analysis und die Level of Repair Analysis unserer Schiffsysteme zur Aufgabe. In Ihrer Rolle hinterfragen Sie bestehende Abläufe kritisch, erkennen
projektspezifische Optimierungspotenziale und entwickeln Konzepte, die die Zusammenarbeit effizienter, klarer und zukunftssicher machen. Mit analytischem Denken und konzeptioneller Stärke treiben Sie Verbesserungen voran und gestalten nachhaltig, wie das Konfigurations-/ Obsoleszenzmanagement und die
verschiedenen ILS-Disziplinen mit den Konstruktions- bzw. Produktdaten arbeiten.

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

• Sie entwickeln und implementieren bereichsübergreifende Strukturen und Konzepte für die Zusammenarbeit zwischen dem ILS und dem Engineering. Dafür gestalten Sie die notwendigen Prozesse, dokumentieren diese und stellen ihre Einführung sicher, um Transparenz, Effizienz und Datenkonsistenz
  herzustellen.
• Der zentrale Aspekt Data Governance wird durch Sie verantwortet, sodass eine belastbare, konsistente Datenbasis im Konfigurations- und Obsoleszenzmanagement gewährleistet wird.
• Sie analysieren Daten, erkennen Inkonsistenzen und haben ein Auge für Schwachstellen und Optimierungspotenziale in Abläufen - aus Ihren Erkenntnissen leiten Sie konkrete Handlungsempfehlungen ab. Nachhaltige Lösungsansätze setzen Sie in enger Abstimmung mit den
  Projektkoordinatoren, den Teilprojektleitern und den Stakeholder in die Tat um.
• Sie moderieren bereichsübergreifende Abstimmungen und bringen unterschiedliche Perspektiven zu einem sinnvollen Konsens zusammen. In den Konfigurations- und Obsoleszenzmanagement-Boards fungieren Sie als Ansprechperson für den Kunden insbesondere bei Rückfragen zur Schnittstelle, schaffen ihm gegenüber Klarheit über die projektspezifischen Prozesse und vertreten unsere Arbeitsweise selbstbewusst und professionell.

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, z. B. Wirtschaftsingenieurswesen, Schiffsbetriebstechnik, o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der maritimen Branche, vorzugsweise in der Abwicklung von Großprojekten des Deutschen Auftraggebers
• Erfahrung im Bereich Konfigurations- und Obsoleszenzmanagement, Logistics Support Analysis und/oder der Konstruktion
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit, Eigeninitiative und Veränderungskompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 20%)

An unseren Standorten in Bremen (Lemwerder) oder Hamburg bieten wir Ihnen:

• 35-Stunden-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Deutschlandticket für 37,75 Euro
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle