Deputy Sales Manager Freiburg (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Freiburg
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Das Management sowie die Gestaltung der Verkaufsfläche übernehmen.
• Gemäß dem Visual Merchandise sorgt man für eine ansprechende Warenpräsentation.
• Als Gastgeber bietet man den Kunden das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnt sie für das Marc O'Polo MEMBERS Programm.
• Durch das Verkaufstalent trägt man gemeinsam mit dem Team zu den Umsatzzielen bei.
• Als Ansprechpartner für die Kollegen ist man neben dem Store-Manager verantwortlich.

Anforderungen

• Als echtes Verkaufstalent ist man kommunikationsstark und geht aktiv auf Menschen zu, um sie mit der Leidenschaft für Mode zu begeistern.
• Man behält immer den Überblick und handelt dienstleistungsorientiert.
• Die Kollegen können sich immer auf einen verlassen, man ist ein echter Team-Player und trägt gerne Verantwortung.
• Man hat bereits im Mode-Einzelhandel gearbeitet und auch schon erste Führungserfahrung.
• Die Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügt man über gute Kenntnisse (B2 Level), vielleicht spricht man sogar eine zweite Fremdsprache.

Benefits

• 50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
• Wellpass & Health Support
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
• Unterstützung für Familien & Pflegende
• Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
• Wertschätzung besonderer Momente

Woran wir glauben

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.

Dein HR Kontakt

Verena Kaser