Dezernent / Dezernentin (m/w/d) für das Dezernat IV – Organisation & Liegenschaften

An der Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden ist die Stelle

eines Dezernenten oder einer Dezernentin (m/w/d) für das Dezernat IV – Organisation & Liegenschaften

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle1). Die Stelle ist grundsätzlich unbefristet zu besetzen. Entsprechend der Erfahrung und persönlichen Voraussetzungen kann gemäß § 31 TV-L „Führung auf Probe“ von der Möglichkeit gebraucht gemacht werden, die Stelle zunächst für bis zu zwei Jahre befristet im Rahmen einer Bewährung zu besetzen.

Über uns:

Die Hochschule für Musik Carl Maria von Weber Dresden steht seit über 160 Jahren für Kunst, Lehre und Forschung auf international herausragendem Niveau. Mehr als 1.200 Personen aus mehr als 60 Ländern – ca. 700 Studierende, 150 Schülerinnen und Schüler des Sächsischen Landesgymnasium für Musik sowie 400 Mitarbeitende – engagieren sich gemeinsam in einem inspirierenden Miteinander auf einem modernen Campus für die Tradition und Zukunft der Musik sowie einen gelebten Austausch zwischen Kunst, Wissenschaft und Gesellschaft. Auf diese Weise wirkt die HfM Dresden, national und international stark vernetzt, nachhaltig in die Region sowie in die Welt.

Das Dezernat IV soll moderner Dienstleister und infrastrukturelles Rückgrat der Hochschule sein. Die Hauptaufgabe besteht darin, die baulichen und organisatorischen Rahmenbedingungen für einen reibungslosen Hochschulbetrieb zu schaffen und zu erhalten. Das Dezernat schlägt die Brücke zwischen der langen Tradition unseres Hauses und den Anforderungen an eine zukunftsorientierte, nachhaltige Infrastruktur.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung des Dezernats IV - Organisation & Liegenschaften und tragen damit die Fachvorgesetztenfunktion für Ihr Team. Sie gewährleisten mit dem Dezernat einen ordnungsgemäßen technischen Ablauf des Hochschulbetriebes. Zu den Kernaufgabengebieten gehören die Liegenschaftsverwaltung mit Facility Management und Betrieb technischer Anlagen sowie die Bereitstellung serviceorientierter Organisations­dienst­leistungen. Dies beinhaltet insbesondere die Koordinierung der Beschaffung von Inventar wie zum Beispiel Instrumenten.

Sie begleiten als Leitung des Dezernates die Bau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen in Planung, Über­wachung und Umsetzung. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zum Staatsbetrieb Immobilien- und Bau­mana­ge­ment (SIB), um wichtige Projekte angemessen voranzubringen. Darüber hinaus liegen Erstellung, Umsetzung und kontinuierliche Fortschreibung wichtiger Konzepte in den Bereichen Brandschutz, Arbeitsschutz und Sicherheit in Ihren Händen.

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Baumanagement, Architektur, Bauingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung der Bauwirtschaft,
• Erfahrung im Bau- und/oder Gebäudemanagement.

Von Vorteil wäre es , wenn Sie nachweisbare Erfahrungen in den Bereichen Brandschutz, Arbeitsschutz oder Sicherheit mitbringen. Wünschenswert wären darüber hinaus Kenntnisse oder Erfahrungen mit Vergaben sowie Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Veranstaltungsbetriebes.

Die Aufgabenerfüllung erfordert ein selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit. Die Freude an der Zusammenarbeit mit einem künstlerisch geprägten Umfeld ist für Sie selbstverständlich.

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Freizeitausgleich und zum mobilen Arbeiten,
• ein Jobticket der Deutschen Bahn bzw. des VVO,
• bedarfsorientierte, vielfältige Fortbildungsmaßnahmen,
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie eine betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen,
• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen,
• eine Jahressonderzahlung sowie
• günstige Frühstücks- und Mittagsversorgung in der Mensa Stimm-Gabel.

Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Alters, der Religion oder der geschlecht­lichen Zuschreibung. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und fordern Sie daher aus­drück­lich auf, sich zu bewerben. Wir bitten der Bewerbung einen entsprechenden Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.