Dezernentin / Dezernent (m/w/d) Wiederaufbauhilfe

Dezernentin / Dezernent (m/w/d) Wiederaufbauhilfe

Bewerbungsfrist:

Laufbahn: Laufbahngruppe 2.2 / Höherer Dienst

Besoldung/Entgelt:

• TV-L E 13

Befristung: Befristet

Arbeitszeit:

• Vollzeit mit Teilzeitmöglichkeit

Tätigkeitsfeld:

• Verwaltung und Büro

Offene Stellen: 1

Die Bezirksregierung Münster sucht baldmöglichst befristet für zwei Jahre eine Dezernentin / einen Dezernenten (m/w/d) für das Dezernat 35.9 - Wiederaufbauhilfe. Das Entgelt erfolgt im TV-L Entgeltgruppe 13 Teil 1.

Wir für die Region!

Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.

Hier können Sie sich einbringen

Im Dezernat 35 – Städtebau, Bauaufsicht, Bau-, Wohnungs- und Denkmalangelegenheiten sowie -förderung – ist im Sachgebiet "Wiederaufbauhilfe" ab sofort eine Stelle als Dezernentin oder Dezernent zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Im Teildezernat 35.9 – Wiederaufbauhilfe wird die Förderung zur Beseitigung hochwasserbedingter Schäden sowie insbesondere der Wiederaufbau von baulichen Anlagen, Gebäuden und Gegenständen, die durch die Starkregen- und Hochwasserkatastrophe im Juli 2021 entstanden sind, umgesetzt. Das Teildezernat 35.9 ist zuständig für das Bewilligungsgeschäft, die Bearbeitung der Online-Mittelabrufe sowie die Verwendungsnachweisprüfung.

Die private Wiederaufbauhilfe ist eine spannende und sinnstiftende Aufgabe, die eine hohe Verantwortungsbereitschaft voraussetzt.

Möchten Sie dazu beitragen, dass den betroffenen Menschen vor Ort geholfen werden kann? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 35 als dezernentin oder Dezernent (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung des Teildezernats mit bis zu 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Laufbahngruppe 2.1 und 1.2 sowie sieben studentischen Hilfskräften
• Koordination und Organisation der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter sowie Optimierung der fachbereichsinternen Verfahrensabläufe und des Wissensmanagements
• Entscheidung über komplizierte Neuanträge, Änderungsanträge, Verwendungsnachweise sowie Rückforderungsbescheide
• Bearbeitung von Klageverfahren und Einleitung von Strafverfahren bei Betrugsverdachtsfällen
• Regelmäßige Kommunikation und fachlicher Austausch mit anderen Behörden (z. B. Bezirksregierungen, Fachministerium)
• Vorschläge zur Fortentwicklung der Förderrichtlinie
• Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Teilnahme am Fortbildungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Diplom- oder Masterstudium mit betriebswirtschaftlicher oder kaufmännischer Ausprägung, oder sonstiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Diplom oder Master und wenigstens ein Jahr Erfahrung im Zuwendungsrecht zum Einstellungszeitpunkt
• Interesse, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und an Fortbildungen, insbesondere für Führungskräfte sowie im Haushalts- und Zuwendungsrecht, teilzunehmen
• Ein wertschätzender Führungsstil und eigenverantwortliches Arbeiten
• Belastbarkeit, Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicheres und fachkompetentes Auftreten, insbesondere bei der Vertretung der Bezirksregierung nach außen
• Sichere Entscheidungsfindung und zügige Umsetzung
• Interesse an haushalts- und förderrechtlichen Fragestellungen

Darauf können Sie sich freuen:

• Wir bieten Ihnen einen für zwei Jahre befristeten Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team.
  Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 Teil 1 TV-L.
• Umfangreiche Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten und Option für Home‑Office, mit entsprechender Ausstattung
• Option zur Nutzung einer Kinderbetreuung während der Sommerferien für eine bessere Work‑Life‑Balance
• Teilzeitmöglichkeiten sind flexibel möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Sportgruppen
• Bis zu 30 Urlaubstage und betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum per E‑Mail an Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF‑Datei zusammen.

Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:

• Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Datenschutz

In Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:

Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten (siehe oben) hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden. Sie haben das Recht, die Einwilligung zu widerrufen, § 7 Abs. 3 DSGVO.

• Friederike Wemmer (Fragen zum Bewerbungsverfahren)