Digital Change & Transformation Manager (m/w/d)

Zur Unterstützung unserer digitalen Transformation suchen wir einen erfahrenen Change Manager (m/w/d), der die Organisation sicher durch den Wandel führt, Orientierung gibt und zugleich pragmatisch mit anpackt. Die Rolle verbindet methodische Exzellenz mit operativer Umsetzungsstärke und Hands‑on‑Mentalität.

Das können Sie bei uns bewegen

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Change‑Management‑Strategie

• Vorbereitung der Organisation auf die digitale Transformation und den Einsatz neuer Systeme & Technologien – inklusive Führungskräfte, Key User und Process Owner

• Planung und Durchführung von Change‑Readiness‑Analysen zur frühzeitigen Identifikation von Risiken und Widerständen

• Gestaltung, Moderation und Dokumentation von Change‑Impact‑ und Transformationsworkshops

• Enge Begleitung der Führungskräfte als Change Leader mit praxisnahen Werkzeugen

• Aufbau und Betreuung eines Change‑Agent‑Netzwerks zur dezentralen Verankerung des Wandels

• Steuerung eines praxisorientierten Enablement‑ und Trainingskonzepts, das Mitarbeitende schrittweise an neue Prozesse und Rollen heranführt

• Monitoring der Veränderungsbereitschaft mithilfe klarer KPIs sowie Ableitung konkreter Follow‑up‑Maßnahmen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Qualifikationen

• Mindestens 5 JahreBerufserfahrung in der digitalen Transformation und Change‑Management

• Hohe Kommunikations-, Moderations- und Coaching‑Kompetenz – souverän im Dialog mit Führungskräften, Key Usern und Teams

• Schnelle Auffassungsgabe, klare Struktur und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops, Kommunikationsformaten und Trainingskonzepten

• Ausgeprägtes Gefühl für Kultur, Dynamiken und Akzeptanzfaktoren in Transformationsprojekten

• Teamorientierte Persönlichkeit mit Empathie, Konfliktfestigkeit und einer Hands‑on‑Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Flexibel und eigenverantwortlich: In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten

• Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld

• Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung. Bei medac sind alle Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt: über erfolgsbasierte Prämienzahlungen

• Optimal vorgesorgt: mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

• Wir bieten attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung

• Wir fördern individuelle Entwicklung. Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkurse und E‑Learnings

• Gesundes Essen aus regionaler Küche? In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten

• Mit der Bahn zur Arbeit? Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen BusinessBike‑Leasing für maximale Flexibilität

• Fit und gesund! Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten