Disponent in der Logistik (w/m/d) - mit 750 € Startprämie!

Disponent in der Logistik (m/w/d)- mit 750 € Startprämie!

Für unseren renommierten Kunden in Waghäusel suchen wir ab sofort einen engagierten Disponenten (m/w/d) im Bereich Logistik und Transportplanung .

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden:

• Willkommensbonus in Höhe von 750 Euro
• Attraktive Vergütung dank übertariflicher Bezahlung und Zulagen
• Branchenzuschläge mit regelmäßigem Entgeltanstieg
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sehr gute Übernahmechancen in den Kundenbetrieb
• Geregelte Arbeitszeiten im Schichtmodell :
  • 08:00 16:45 Uhr
  • 09:00 17:45 Uhr
  • 10:00 18:45 Uhr

Ihre Aufgaben:

• Disposition von internen sowie externen Fahrzeugen
• Planung und Koordination von Abholaufträgen, Nah- und Fernverkehrstouren
• Sicherstellung einer reibungslosen Transportabwicklung
• Ladungsverkauf über den Spotmarkt inkl. Preisverhandlungen mit Transportunternehmern
• Tourenanlage und Zeitfensterbuchung im System
• Eigenständige Fehlerbehebung bei Störungen im Prozess
• Kommunikation mit Frachtführern, Kunden und Ladestellen
• Erfassung und Nachverfolgung von Leergut-Direktaufträgen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition/Logistik
• Erste Erfahrung in der Disposition oder Transportlogistik
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in MWare und Timocom von Vorteil
• Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Jetzt gleich bewerben!

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an: Fragen zur Stelle? Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter! Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen. Voraussetzung der Startprämie von 750,00 € Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien

• Die Auszahlung erfolgt
  • nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
  • über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
  • in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
  • Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats
• Voraussetzungen
  • nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
    • keine unentschuldigten Fehltage
    • keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
    • Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schritt

• Eingang Ihrer Bewerbung
• Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
• Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
• Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
• Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
• Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden
• Begleitung am ersten Arbeitstag
• Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes