Editorial Manager:in Personalmanagement (d/m/w) 70-100

Freiburg

Du hast bereits einige Zeit im HR-Bereich gearbeitet, suchst eine neue Herausforderung und willst mit deiner Praxiserfahrung jetzt andere Personalverantwortliche unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Zur Verstärkung unseres Redaktionsteams im Bereich "Content & Product Creation" suchen wir ab sofort eine:n Expert:in für das Personalmanagement (d/m/w) am Standort Freiburg im Breisgau in Voll- oder Teilzeit.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die praxisorientierte Weiterentwicklung nicht-rechtlicher HR-Fachinhalte und deren optimale Integration in unsere digitalen Content- und Wissenssysteme. Du arbeitest dabei eng mit unseren Personalmanagement- und Rechts-Expert:innen zusammen.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung eines wesentlichen Teils der nicht-juristischen Fachinhalte für unsere HR-Zielgruppe und sorgst für deren praxisorientierte Aufbereitung
• Du orchestrierst und erweiterst kontinuierlich ein externes Expert:innen-Netzwerk und stellst gemeinsam mit diesem die inhaltliche Qualität, Aktualität und praxisorientierte Aufbereitung der Inhalte sicher
• Du konzipierst und koordinierst Fachinhalte und Online-Seminare und entwickelst eigenständig digitale Formate wie z.B. Videos und Tools zum Personalmanagement
• Du kennst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und lässt deine professionelle Einschätzung über aktuelle Entwicklungen und neue Trends in unsere Formate einfließen
• Du arbeitest eng mit unseren Rechts-Expert:innen für Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer zusammen und stellst mit diesen gemeinsam sicher, dass die unterschiedlichen Perspektiven nahtlos ineinandergreifen
• Du bist Teil eines Teams von 17 Kolleg:innen, das dich bei deinen Aufgaben unterstützt. Gemeinsam mit zwei weiteren Kolleginnen verantwortest du die nicht-rechtlichen Inhalte des Personalmanagements und arbeitest bereichsübergreifend sowie interdisziplinär zusammen

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich "Personal und Organisation" oder ein vergleichbares BWL-Studium mit Fokus auf Personalmanagement
• Du bringst Berufserfahrung in der Personalarbeit mit und hast einen vielseitigen Erfahrungsschatz in Themenbereichen wie z.B. Recruiting, Personal- oder Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbindung, Führung oder Change-Management etc.
• Du verstehst es, komplexe Inhalte und Daten verständlich und kundenfreundlich aufzubereiten
• Du bist digital affin, selbstorganisiert und strukturiert und ermöglichst damit eine optimale Integration deiner Fachinhalte in unsere Wissensdatenbanken und KI-Systeme
• Du bist kreativ und orientierst dich an den Bedürfnissen unserer Kund:innen
• Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit aus und bringst exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (Niveau C2)