eine Projektmitarbeiterin bzw. einen Projektmitarbeiter (w, m, d) – Frei- bzw. Sportfreianlagen

Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für DuisburgSport / Fachbereich G - Bau und Unterhaltung

eine Projektmitarbeiterin bzw. einen Projektmitarbeiter (w, m, d) – Frei- bzw. Sportfreianlagen

Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naherholungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.

DuisburgSport ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Duisburg, die nach kaufmännischen Grundsetzen geführt wird und sich mit allen Angelegenheiten rund um den Sport in Duisburg befasst.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Planung und eigenverantwortliche Durchführung von baulichen Maßnahmen (Sanierungs-, Neu-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen) mit mittleren und hohen Anforderungen bzw. Schwierigkeitsgrad im Bereich der Frei- bzw. Sportfreianlagen
• selbstständige und eigenverantwortliche Projektleitung und Projektsteuerung einschließlich Beauftragung, Koordination, Steuerung und Überwachung extern beauftragter Ingenieurinnen bzw. Ingenieure im Bereich der Frei- bzw. Sportfreianlagen
• selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von baulichen und technischen Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Frei- bzw. Sportfreianlagen
• Mitwirkung bei der organisatorischen und fachlichen Ausrichtung des Fachbereichs

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach (Landschaftsarchitektur, Landespflege o. ä.)
• und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
• und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des (bau-)technischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW

Für Beschäftigte:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in einem dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach (Landschaftsarchitektur, Landespflege o. ä.)
• und eine anschließende mindestens 5-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsteuerung bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse der VOB, VOF und VOL sowie der HOAI
• sicherer Umgang mit MS-Office
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen

Der Einsatz eines privaten PKW gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung wird vorausgesetzt.

Details

• Einstellungszeitpunkt:
• Stellenwert: A 12 LBeSG / EG 12 A II/3 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe derKennziffer DuSp/11491 (27.2) bis zum .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Laura Piazza, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/ , gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Markus Farsch, DuisburgSport, Telefon 0203/ .