eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Team Infektionsschutz

Stellenbeschreibung

Der Landkreis Hildesheim beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Team Infektionsschutz unbefristet für das Gesundheitsamt einzustellen. Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG oder Besoldungsgruppe A 9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Aufgabengebiet

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Verwaltungsmäßige Bearbeitung der Aufgaben nach der Trinkwasserverordnung (TrinkwV)
• Organisation, Umsetzung und Kontrolle der Rufbereitschaftsregelungen nach dem Niedersächsischen Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen für psychisch Kranke (NPsychKG)
• Wahrnehmung der Verwaltungs- und Vollzugsaufgaben nach dem NPsychKG
• Fertigen von Anordnungen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)
• Bearbeitung von Anträgen nach dem Bestattungsgesetz (BestattG)
• Mitarbeit bei der Bekämpfung von übertragbaren Krankheiten

Die Rufbereitschaft ist 24 Stunden rund um die Uhr an sieben Tagen der Woche sicherzustellen. Abwesend werden die übrigen Vollzugsbeamt*innen im Gesundheitsamt im Tagdienst abgedeckt.

Voraussetzungen

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Allgemeine Dienste) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg sowie mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahn oder erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II.
• Alternativ Absolvent*innen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit dem unmittelbar die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 erworben wurde.
• Alternativ ausgebildete Verwaltungsfachangestellte bzw. Absolvent*innen des Angestelltenlehrgangs I, die durch erfolgte Übertragung von Tätigkeiten bereits die Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV‑L oder höher besitzen und die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD‑VKA erfüllen.
• Für die Aufgabenerledigung vor Ort ist die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich sowie die Bereitschaft, ein privates PKW für dienstliche Zwecke zu benutzen gegen entsprechende Reisekostenerstattung.
• Für Bewerber*innen, die nach dem  geboren sind, ist ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachzuweisen oder einen anderen Nachweis gem. § 20 IfSG zu erbringen.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Umfassende Kenntnisse im Gesundheits‑, Infektions- und Gefahrenabwehrrecht (TrinkwV, NGöGD, IfSG, NPsychKG, NPOG).
• Die Fähigkeit zur rechtssicheren Umsetzung verwaltungsrechtlicher Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Fachlichkeit des Gesundheitsamtes (z. B. Ärzt*innen, Gesundheitsingenieur*innen).
• Ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, insbesondere bei der Anordnung zwangsweiser Unterbringungen und ggf. der Anwendung von Zwangsmaßnahmen.
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und sozialer Kompetenz im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen, um Eskalationen zu vermeiden.
• Psychische Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, in Einzelfällen mit verbalen Anfeindungen oder Bedrohungssituationen umzugehen und angemessen zu reagieren.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit.
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote.
• Attraktive Sport‑ und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund.
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort‑ und Weiterbildung.
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket‑Job.
• Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder in der Betriebskrippe des Kreishaus.

Benefits / Arbeitsbedingungen

• Homeoffice möglich.
• Teilzeitgeeignet (Vormittag) bei Bedarf.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Gesundheitsfördernde Angebote und Firmenfitness.
• Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Deutschlandticket‑Job.

EEO‑Statements

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermutigt insbesondere Männer, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und jene gleichgestellten Bewerbende werden gemäß den geltenden Bestimmungen berücksichtigt.