Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser evang. Olga Kinderhaus, 100%, ab sofort, Stuttgart Süd

Arbeitsort: Kindertageseinrichtung Olga Kinderhaus, Stuttgart – Nord

Stellenumfang: Vollzeit, unbefristet

Startdatum: ab sofort

Über uns

Die Evangelische Kirche in Stuttgart betreibt rund 100 Kindertageseinrichtungen, in denen mehr als 5.500 Kinder betreut werden. Unsere Einrichtungen bieten eine vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie in motivierten, multiprofessionellen Teams arbeiten können. Wir legen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden vor Ort und leben christliche Werte. Die Einrichtung liegt im Wohngebiet “Eiernest” und ist daher ruhig gelegen. Die Krippengruppe und die Kindergartengruppe werden auf unterschiedlichen Stockwerken betreut. Im Verlauf des Tages treffen sich alle Kinder und Mitarbeiter im neu angelegten Garten. Die Einrichtung verfügt neben Bildungsräumen auch über einen separaten und großzügigen Bewegungsraum.

Ihre Aufgaben

• Leitung unserer evangelischen Kindertageseinrichtung Olga Kinderhaus
• Führen des Teams und Gestaltung des Kita-Alltags
• Sozialraumorientiertes Arbeiten und Vernetzung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und Visionen für das Team
• Erziehungspartnerschaft mit Familien, Bildung, Begleitung, und Betreuung
• Individuelle Entwicklungsbeobachtungen auf der Arbeitsgrundlage der „Lerngeschichten“
• Vermittlung von christlichen Werten in altersgerechter Form
• Einbringung der eigenen Ideen und Fähigkeiten

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KAO/TVöD-SuE je nach Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S15 , Jahressonderzahlungen, die SuE-Zulage und Leitungsfreistellung
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem Team, das sich für die Entwicklung und das Wohl der Kinder einsetzt. Unsere Einrichtungen sind individuell ausgestattet und bieten eine kreative und unterstützende Atmosphäre. Flexibles, selbstständiges Arbeiten im motivierten und wertschätzenden Team, die Einrichtungsleitung ist zu 50% vom Gruppendienst freigestellt
• Karriereentwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden. Kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus. Inhouseseminare und Fachtage
• Work-Life-Balance: Genießen Sie mehr als 30 freie Tage im Jahr, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit, um Ihr Leben und Ihre Arbeit in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vorteile des öffentlichen Dienstes: Nutzen Sie die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing, evtl. Mithilfe bei der Wohnungssuche, Vermittlung eines Kita-Platzes für ihre Kinder.
• Fahrtkostenzuschuss: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 57,- € bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für den Arbeitsweg.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft wie Kindheitspädagog/in, Erzieher/in oder ein entsprechendes Studium
• idealerweise Vorerfahrungen als Leitung einer Kindertageseinrichtung
• Umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz
• Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse für ihre Themen
• Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
• Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit und zur Erweiterung des pädagogischen Angebots
• Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeiten zu Konfliktmanagement und Kompetenzen in Gesprächsführung
• Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen)
• Die Vermittlung christlicher Werte ist Ihnen wichtig

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

Wir legen großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, nutzen moderne Tools wie die Kita-App zur Unterstützung bei Ihrer Arbeit und integrieren Nachhaltigkeit in unsere pädagogischen Konzepte. Wir freuen uns auf Mitarbeitende, die diese Werte mit und teilen.

Kinderschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle unsere Einrichtungen verfügen über ein individuelles Schutzkonzept. Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende wird regelmäßig besprochen und in den Teams umgesetzt.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt.