Elektroniker/in (m/w/d) Stromnetz

Der aufstrebende Markt Cadolzburg, im lokalen Dialekt „Sporch” genannt, sucht engagierte und motivierte Fachkräfte. Die Gemeindewerke Cadolzburg ‑ ein moderner und zuverlässiger Eigenbetrieb des Marktes Cadolzburg ‑ versorgen die Bürgerinnen und Bürger mit lebenswichtiger Infrastruktur in den Bereichen Wasser, Abwasser und Energie. Komm ins Team Sporch und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer lebendigen Marktgemeinde.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Elektroniker/in (m/w/d) Stromnetz

für unsere Gemeindewerke Cadolzburg.

• Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten,
• Netzbau- und Montagearbeiten,
• Herstellen von Hausanschlüssen,
• Zählermontage und -wechsel,
• elektrotechnische Arbeiten für die Marktgemeinde, u. a. Straßenbeleuchtung, Gebäudeunterhalt und Veranstaltungen,
• handwerkliche Unterstützung der Abteilung Wasserversorgung vornehmlich im elektrotechnischen Bereich,
• Mitwirkung bei der Lagerverwaltung,
• Kundenberatungen in einfachen Fällen,
• Rufbereitschaft im Wechsel mit Wochenend- und Feiertagsdienst.

Die Übertragung vorhandener Aufgaben oder die Zuweisung weiterer Aufgabenbereiche zur ausgeschriebenen Stelle bleibt vorbehalten.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker/in (m/w/d), zum/zur Elektroanlagenmonteur/in (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich Elektrotechnik,
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit,
• selbstständige, strukturierte, prozessorientierte sowie effiziente Arbeitsweise,
• gültige Fahrerlaubnis, mindestens Klasse B.

• unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden),
• Eingruppierung derzeit bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung,
• zahlreiche Benefits, z. B. Gesundheitsmanagement, Zuschuss Jobticket, Jobrad-Leasing, Mitarbeitergutscheine und -rabatte, Getränke, frisches Obst, kostenlose Parkplätze, Gemeinschaftsevents, Kindermitbringtag am Buß-und Bettag,
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei, weitere freie Tage aus besonderem Anlass,
• umfangreiche Fort- und Weiterbildung, flache Hierarchien, Raum für Ideen, Kreativität und Weiterentwicklung.