Erzieher (m/w/d) für die Kindertagesstätte in Sietow

Die GGP-Gruppe engagiert sich seit über 25 Jahren in Rostock und Umgebung in der medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und pädagogischen Versorgung. In unseren Einrichtungen arbeiten Menschen aus verschiedenen Fachbereichen gemeinsam daran, Lebensqualität zu sichern und weiterzuentwickeln. Wir schätzen Vielfalt, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung – und suchen Menschen, die mit Herz und Verstand Teil unserer Teams werden möchten.

Wir suchen Dich ab sofort.

• Kinder in Krippe und Kindergarten freuen sich auf Deine liebevolle Betreuung
• eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere Kolleg*innen
• die Kinder werden (gem. Bildungskonzeption M-V) bei uns ganzheitlich gefördert
• die Förderung des Sozialverhaltens und der Entwicklung der Kinder mittels verschiedener pädagogischer Angebote
• eine professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern, Behörden und anderen Trägern
• begeisterte Teams, die mit viel Freude das Konzept der Offenen Arbeit umsetzen
• die Arbeit kann in Teilzeit (35 Stunden) erfolgen
• ein attraktives Gehalt i.H.v. 100% des TVöD- SuE 2026

Berufserfahrung: Brutto-Gehalt bei 39 Stunden: (Die Anrechnung der Berufserfahrung obliegt dem Arbeitgeber.)
0-1 Jahr: 3.509,44 €
2-3 Jahre 3.738,13 €
4-6 Jahre: 3.976,82 €
7-10 Jahre: 4.207,08 €
11-15 Jahre: 4.432,16 €
ab 16 Jahren: 4.668,84 €

• den Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss nach §11 Abs. 1 Kindertagesförderungsgesetz (KiföG)
• umfangreiche kommunikative Kompetenzen und Spaß an der Arbeit im Team
• neben der Freude an der Musik wünschen wir uns, dass du Gitarre spielen kannst
• Erfahrungen mit dem Konzept und Interesse an der „Offenen Arbeit“ sind vorteilhaft

• 30 Tage Urlaub
• Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht und dein Engagement honoriert.
• Monatlicher Arbeitgeberzuschuss
• Jahressonderzahlung
• 2 Regenerationstage im Kalenderjahr
• Bike Leasing (E-Bike)
• eine betr. Altersvorsorge
• das Rundumprogramm des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teilnahmemöglichkeit an den jährlich stattfindenden Angeboten zur Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterangebote bei „Corporatebenefits“
• Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Kindergartenplätze in den eigenen Kindertagesstätten der GGP-Gruppe