Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Einrichtungsleitung in der KiTa

Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Einrichtungsleitung in der KiTa

Grevesmühlen, 35-40h/Woche | Entgeltgruppe E9 (4.461 - 4.695€ brutto bei Vollzeit + Zulagen, Ausschreibungsnr.: A )

Benefits

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• Treue wird belohnt – mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits

Responsibilities

• Organisation und Führung der Kindertageseinrichtung – Du übernimmst die Gesamtleitung und Organisation der Kita „Ploggenseering“ mit 229 Betreuungsplätzen und stellst einen strukturierten, verlässlichen Betrieb sicher.
• Pädagogische Verantwortung und Inklusion – Du gestaltest die inklusive, vorurteilbewusste pädagogische Arbeit in Krippe, Integrationsgruppen, Elementarbereich und Hort aktiv mit und entwickelst sie konzeptionell weiter.
• Personalverantwortung und Teamkultur – Du trägst die Verantwortung für Personalführung, -einsatz und -entwicklung und förderst eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.
• Erziehungs- und Bildungspartnerschaft – Du pflegst eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit den Eltern und stärkst deren Beteiligung am Kita-Alltag.
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit – Du vertrittst die Kita professionell nach außen und pflegst die Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und weiteren Kooperationspartnern.
• Krisen- und Beschwerdemanagement – Du gehst souverän, lösungsorientiert und professionell mit Konflikten, Krisen und Beschwerden um und sorgst für klare Klärungsprozesse.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungsqualifikation nach dem Kindertagesförderungsgesetz M‑V.
• Idealerweise bereits Leitungserfahrung.
• Qualitätsbewusstsein – Freude an der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen in einer neugebauten Einrichtung.
• Teamfähigkeit und Innovationsfreude – gerne im Team arbeiten und neue Ideen einbringen.
• Gelassenheit – auch wenn es mal bunt und laut wird, bewahrst du innere Ruhe und Übersicht.
• Struktur und Professionalität – arbeitest organisiert und handelst in allen Situationen professionell, wobei das Wohl der Kinder immer im Fokus steht.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Contact

Petra Mraz –
Lea Musial –