Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Wohngruppen im SOS-Kinderdorf Worpswede - Jobbi[...]

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verllässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.

Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieherinnen / Sozialpädagoginnen / Psychologinnen (B.A) (m/w/d) für unsere Wohngruppen in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.).

Dein Aufgabenbereich:

• Als pädagogische Fachkraft übernimmt du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von fünf bis acht Kindern im Schichtdienst.
• Durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder.
• Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS-Kinderdorf Vereins.
• In der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmt du die Verantwortung und handelst kooperativ.
• Du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf.
• Du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag.
• Du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o. Ä. teil.
• Bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreuteschutz.

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

• Du bist Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Psycholog*in (B.A) oder Heilpädagog*in oder Heilerziehungspfleger*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert.
• Du zeichnest dich durch Reflexionsvermögen, Ausdauer und Vertrauenswürdigkeit aus, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln.
• Du verfügst über fundierte Fachkompetenz und bringst zugleich den Wunsch nach kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung mit, um gemeinsam mit dem Team ein starkendes und förderndes Umfeld für die Kinder zu gestalten.
• Du bereicherst die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern durch deinen Ideenreichtum.
• Du bringst ausgeprägten Teamgeist mit und trägst damit zu einer vertrauensvollen, offenen und konstruktiven Zusammenarbeit bei, die von einer gelebten positiven Fehlerkultur geprägt ist.
• In der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen zeigst du eine vorurteilsfreie, respektvolle und wertschätzende Haltung.
• Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.
• Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in MS Word und MS Excel.
• Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TV‑ÖD SuE orientiertes Gehalt (Bspw. S8b – Erzieher*in, S12 – Sozialpädagog*in)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehalts
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehalts inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungewünschten Zeiten
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS‑Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbands haben die SOS‑Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z. B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge:

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS‑eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten‑Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander

• Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
• Fachberatung durch SOS‑internen Fachdienst
• Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
• Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
• Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
• legendäre Crewfeiern
• Gesundheitstage mit individuellen Check‑Ups
• Sport- und Gesundheitsangebote sowie Self‑care‑Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
• EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysitter, Elder Care, Coaches etc.
• eigene SOS‑Worpswede‑Supporters‑Club‑Kollektion für das Team
• exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co‑Werkstatt und vielen mehr
• SOS‑Welcome Goodie