Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) in Benrath

Das Sana Krankenhaus Benrath ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit einem breiten Leistungsspektrum im stationären und ambulanten Bereich. Behandlungsschwerpunkte liegen in der Onkologie sowie der Unfallchirurgie/Orthopädie. Jährlich erblicken hier über 650 Kinder das Licht der Welt. Der Standort beschäftigt über 450 Mitarbeitende und verfügt über 210 Betten . Aktuell werden exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit , Teilzeit sowie auf Minijob-Basis gesucht.

Sana Krankenhaus Benrath Urdenbacher Allee

• Übernimm die ganzheitliche patientenorientierte Pflege - von der allgemeinen Versorgung bis zur spezialisierten Betreuung, immer mit Blick auf das gesamte Gesundheitsbild.
• Führe die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung sicher durch und passe Maßnahmen individuell an Bedarf und Krankheitsbild an.
• Dokumentiere alle Schritte präzise und bewerte sie fortlaufend im vollständig digitalisierten System .
• Sei empathische/r, wertschätzende/r Ansprechpartner/in für Patientinnen und Patienten sowie Angehörige - mit Beratung, Unterstützung und verlässlicher Begleitung.
• Überwache und steuere den Pflegeprozess aktiv, damit Pflegequalität auf konstant hohem Niveau bleibt.
• Gestalte die Weiterentwicklung der Pflegequalität mit und bringe eigene Ideen ein.
• Sorge für eine strukturierte, effiziente Stationsorganisation und reibungslose Abläufe.

• Abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in (m/w/d) , exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) .
• Auch einjährig exam. Pflegehilfskräfte (m/w/d) sind willkommen.

• Sichere Bezahlung nach TVöD zwischen 3.304 € und 4.403 € - abhängig von Erfahrung und Qualifikation - plus attraktive Zuschläge/Zulagen .
• Extra-Plus im Portemonnaie durch eine Jahressonderzahlung und langfristige Perspektive dank unbefristetem Arbeitsverhältnis .
• Mehr Erholung mit 30 Tagen Urlaub plus bis zu 8 zusätzlichen Tagen bei Wechselschichten .
• Maximale Planbarkeit durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeit- und Schichtmodelle .
• Noch mehr Freiheit mit Einsätzen im Springerpool - flexibel arbeiten, Erfahrung erweitern.
• Familienfreundlich durch eine Kita auf dem Klinikgelände , kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr und Unterstützung via PME Familienservice .
• Stark abgesichert durch Angebote zur Altersversorgung , zur Absicherung gegen Berufsunfähigkeit und zur betrieblichen Krankenzusatzversicherung .
• Spürbar mehr auf dem Konto dank Zuschläge/Zulagen : 155 € monatlich für Wechselschichten, 20 % nachts, 20 % samstags, 25 % sonntags, 35 % feiertags .
• Spontane Einsätze lohnen sich mit einer Einspringprämie von 100 € .
• Freundinnen und Freunde mitbringen zahlt sich aus: Werbeprämie von bis zu 3.000 € (ausgezahlt in zwei Teilen).
• Gesund und mobil bleiben mit dem JobRad , vielfältigen Sport- und Gesundheitskursen und umfassenden Vorsorgeleistungen .
• Clever sparen durch Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei vielen Marken.
• Karriereboost durch Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - z. B. Traineeprogramm , Talentprogramm und vieles mehr.
• Zusammen mehr erleben bei regelmäßigen Mitarbeiterevents wie Betriebsfeiern .