Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) Zentrale Notaufnahme 2026 (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Zentrale Notaufnahme
• Arbeitsmodell: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; 3-Schichtdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Versorgung und Betreuung von Notfallpatientinnen und -patienten: Sie übernehmen die fachgerechte Versorgung von Notfallpatientinnen und -patienten aller Fachrichtungen und gewährleisten eine qualitätsorientierte, sichere Pflege.
• Ersteinschätzung nach dem Manchester-Triage-System (MTS): Sie führen die Ersteinschätzung der Patientinnen und Patienten nach dem Manchester-Triage-System durch und priorisieren die Behandlungsreihenfolge entsprechend der Dringlichkeit.
• Pflegerische Betreuung in der Notaufnahmestation: Sie betreuen die Patientinnen und Patienten während ihres Aufenthalts in der Notaufnahme und begleiten sie im gesamten Behandlungsprozess.
• Einsatz im Bereich der Organisationspflegekraft: Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Organisationspflegekraft und unterstützen bei der strukturierten Planung, Abstimmung und Umsetzung der Arbeitsabläufe in der Notaufnahme.
• Steuerung des Patientenflusses: Sie koordinieren und steuern den Patientenfluss innerhalb der Notaufnahme und zu den weiterbehandelnden Bereichen, um eine optimale Versorgungsqualität sicherzustellen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder zum/zur Notfallsanitäter/-in
• Berufserfahrung in einer Notaufnahme, der Intensivmedizin oder im Rettungswesen vorteilhaft, jedoch nicht Bedingung
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Kreativität

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.