Experte HR-IT/Prozesse (m/w/d), Teilzeit 80 - 100%

DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT? EINE SICHERE BANK!

Regional erste Wahl. Eine starke Gemeinschaft.

Der Bankstandort ist tief verwurzelt in der Region Stuttgart, an Rems und Neckar. Seit über 160 Jahren stehen wir an der Seite unserer Mitglieder und Kunden. Mit rund 100 Standorten betreuen wir etwa 270.000 Privatpersonen, Mittelständler und Weltmarktführer – persönlich, nah und partnerschaftlich.

Unsere rund 1000 Mitarbeiter*innen sind das Kapital unserer Organisation. Deshalb fördern wir die Menschen, die bei uns arbeiten. Unsere genossenschaftlichen Werte verbinden unterschiedliche Ideen.

Du suchst Dein persönliches Wachstumsfeld? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Deine Rolle – Brückenbauer zwischen HR und IT

Du bist ein leidenschaftlicher Brückenbauer und Übersetzer an der Schnittstelle von Personalarbeit und IT? Du möchtest aktiv die Zukunft der HR‑Prozesse gestalten und die Digitalisierung im Personalbereich vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams und erlebe, wie du mit innovativen Lösungen echten Mehrwert für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte schaffst!

Dein Gestaltungsbereich

• Gestaltung und Standardisierung relevanter HR‑Prozesse entlang unserer HR‑Prozesslandkarte
• Identifikation und Nutzung von Digitalisierungspotenzialen zur Automatisierung von HR‑Prozessen
• Bedarfsorientierte Gestaltung einer nutzerfreundlichen Personal‑IT für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte

Deine Aufgaben (Auszug)

• Konzeption und Gestaltung von HR‑Prozessen (Standardisierung, Digitalisierung, Automatisierung, Self‑Services)
• Automatisierung von HR‑Prozessen, Auswahl und Einführung von HR‑Systemen sowie Schnittstellenmanagement zu angrenzenden IT‑Systemen
• Anforderungsmanagement und Anwendung professioneller Prozessmanagementmethoden (z. B. BPMN, Lean, Six Sigma)
• Projektmanagement für HR‑IT‑Vorhaben inkl. Steuerung externer Dienstleister und IT‑Anbieter
• Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im HR‑Bereich
• Schulung und Befähigung von HR‑Mitarbeiter*innen und Führungskräften im Umgang mit neuen HR‑Technologien
• Gewährleistung der Einhaltung der DSGVO sowie arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen in allen HR‑Prozessen

Das Bringst Du Mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in HR‑IT‑Anwendungen der Volksbanken (Geno.HR, Geno.PM, Peras, Perbility etc.) und/oder SAP HR/HCM
• Fundierte Erfahrung im HR‑Prozessmanagement und in der Digitalisierung von HR‑Prozessen
• Kenntnisse in modernen Prozessmanagementmethoden (z. B. BPMN, Lean, Six Sigma)
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Einführung von HR‑IT‑Systemen
• Affinität zu digitalen Trends und innovativen HR‑Technologien
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Serviceverständnis

Wenn du eine neue berufliche Herausforderung suchst und dich in einem engagierten Team weiterentwickeln möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Als Ansprechpartner stehen dir unsere Bereichsleiterin Melanie Heckel (Telefon 0711 181‑2070) sowie unser Abteilungsleiter Oliver Specker (Telefon 0711 181‑2244) gerne zur Verfügung.