Experte People & Organisation Development (m/w/d)

Experte People & Organisation Development (m/w/d)

Ort: 50933 Köln| Vertragsart: Vollzeit,befristet| Job-ID:

Was wir zusammen vorhaben:

In unserem Team People & Organisation Development des HR-Kompetenzcenters Zentrale erwartet dich ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum. Im Mittelpunkt steht dabei die strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung von ca. 4.000 Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren Business-Einheiten für den Bereich Handel Deutschland Zentrale sowie die Holding-Bereiche der REWE Group. Als Expert:in berätst und unterstützt du mit deiner Erfahrung die HR-Partner:innen rund um den Schwerpunkt Organisationsentwicklung.

Was du bei uns bewegst:

• Du hast eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Führungskräften, Mitarbeitenden und unserer Organisation.
• Du bist mittendrin: Du berätst und unterstützt unsere HR-Partner:innen und HR-Leitung umfänglich bei Transformationsprozessen mit Methoden und Tools und bist Treiber in dem Thema Change sowie Personal- & Organisationsentwicklung.
• Du bist interessiert: Für die Zusammenarbeit mit Expert:innen des Themenfeldes Personalentwicklung / Learning in zunehmend miteinander vernetzten Aufgaben.
• Du arbeitest eigenständig: Du konzipierst, organisierst und koordinierst Initiativen für unsere Betreuungsbereiche.
• Du definierst und vertrittst zentralseitige Anforderungen in entsprechenden übergreifenden Konzernprojekten und befindest dich in regelmäßigem Austausch und in Abstimmung mit Expert:innen und Stakeholdern.
• Du bist präsent: Du hast Lust auf die aktive, strategische und operative Begleitung von Workshops und unterstützt in der Leitung von (Teil-)Projekten.
• Du bist kompetente Ansprechperson: Du kannst souverän beraten und so die Herbeiführung von Entscheidungen bei Stakeholdern unterstützen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du verfügst über ein souveränes Auftreten und kannst Themen eigenständig steuern und präsentieren. Du bist offen für Veränderungsprozesse, zeigst Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Erfahrung in der Projektarbeit mit.
• Du hast Erfahrung in der Konzeption von (Veränderungs-)Prozessen sowie deren aktiver Begleitung in Form von Moderationen.
• Dein analytisches Denkvermögen, deine ergebnisorientierte Arbeitsweise und dein digitales Mindset lassen dich komplexe Inhalte und Konzepte sicher umsetzen.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.