Fachärztin/Facharzt (w/m/d) für Anästhesiologie (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Sektion Anästhesiologie am Franziskus
• Arbeitsmodell: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit, zzt. 40,00 Std./W.
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Perioperative Anästhesieversorgung im OP/Aufwachraum
• Stationsarzttätigkeiten auf der Intermediate Care Station
• Anästhesieversorgung im ambulanten Bereich
• Prämedikationsambulanz/Teleprämedikation
• Akutschmerzdienst
• Notfallversorgung
• Teilnahme am Dienstmodell (ca. 4 Bereitschaftsdienste pro Monat)

Anforderungen

• Fachärztin/-arzt für Anästhesiologie mit klinischer Erfahrung
• Wünschenswert:
• Dich zeichnet eine eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise aus
• Erfahrung bzw. Lernbereitschaft in der Sonografie gestützten Regionalanästhesie
• Interesse an der intensivmedizinischen Versorgung perioperativer bzw. konservativer Patientinnen/Patienten der IMC-Station
• Kompetenz für die hausinterne Notfallversorgung / REA-Team
• Allgemeinmedizinische / internistische Grundkenntnisse
• Du hast Freude an der klinischen Tätigkeit und bist empathisch im Patientinnen/-Patientenkontakt
• Du bist ein Teamplayer, auch in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Benefits

• Ein stabiles leistungsstarkes, aber familiäres Anästhesie-Team aus festen ärztlichen und pflegerischen Mitgliedern
• Eine familienfreundliche moderate Dienstbelastung bei ca. 4 Diensten im Monat
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, auch aufgrund der engen Verknüpfung der Tätigkeitsfelder
• Eine anspruchsvolle anästhesiologische Tätigkeit; u.a. durch Onko-/ Revisions-Endoprothetik, Kindereingriffe, Regionalanästhesie, etc

Das UKA als Arbeitgeber mit vielen Zusatzvorteilen:

• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
• Attraktive Konditionen für den ÖPNV
• Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
• Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.