Fachärztin/Facharzt (w/m/d) für Kinderheilkunde in Weiterbildung zur Kinderkardiologie und Intensivmedizin (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Klinik für Kinderkardiologie und Angeborene Herzfehler
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Sie betreuen kinderkardiologische Patientinnen/Patienten und Erwachsene mit angeborenen Herzfehlern (EMAH) ambulant und stationär
• Sie erhalten eine umfassende, curriculäre Ausbildung mit geplanten Rotationen in allen Bereichen
• Sie erlernen durch systematische Anleitung von DEGUM III Ausbildenden die pädiatrische Echokardiographie sowie fortgeschrittene Methoden wie 3D-Echo, Spiroergometrien, Kardio-MRT und Diagnostik und Therapie von Rhythmusstörungen
• Bei Interesse bieten wir eine Subspezialisierung in dem Bereich Elektrophysiologie bei Kindern und Jugendlichen, Schnittbildgebung und Intensivmedizin an
• Sie versorgen intensivmedizinisch kinderherzchirurgische und kinderkardiologische Patientinnen/Patienten im Schichtdienst unter Verfügung aller Organersatzverfahren (ECMO, Dialyse, ventricular assist device)
• Sie erlernen in der interdisziplinären Pränatalsprechstunde die pränatale Diagnostik, Beratung und perinatale Therapieplanung bei fetalen Herzerkrankungen
• Sie führen nach Einarbeitung und unter Anleitung Herzkatheteruntersuchungen durch
• Sie engagieren sich in der studentischen und interprofessionellen Lehre und gestalten neue Lehr- und Lern-Konzepte mit
• Sie arbeiten wissenschaftlich in interessanten Projekten im Bereich der fetalen Kardiologie, Bildgebung, EMAH-Kardiologie und können eigene Projekte initiieren, Promotion und Habilitation werden aktiv unterstützt
• Sie können an klinikeigenen Echokursen und Fortbildungskursen der DGPK teilnehmen
• Folgende Weiterbildungsermächtigungen sind vorhanden: Schwerpunkte Kinderkardiologie, Intensivmedizin und EMAH-Kardiologie

Anforderungen

• Fachärztin/-arzt für Kinderheilkunde
• Wünschenswert:
• Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, Lehre und Forschung
• Vorkenntnisse in Elektrophysiologie, kardialer Schnittbildgebung oder pädiatrischer Pulmonologie
• Bereitschaft für interprofessionelle Zusammenarbeit
• Flexibilität, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie

Benefits

• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
• Attraktive Konditionen für den ÖPNV
• Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
• Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!