Fachberater/innen Kita (m/w/d)

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürgerinnen und Bürgern sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern.

Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Fachberater/innen Kita (m/w/d)

Entgeltgruppe S11b TVöD (SuE), bis zu 39 h/Woche, unbefristet,

Fachdienst Familienleistungen, Dienstort Werder (Havel)

Ihr Aufgabenbereich

• Fachliche Beratung von Kitaträgern und -leitungen und deren Verwaltung zu grundsätzlichen, konzeptionellen und strukturellen Fragestellungen der Kindertagesbetreuung
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Angebots- und Qualitätsstrukturen im Landkreis (insbesondere im Prozess der Entwicklung eines inklusiven Betreuungsangebotes)
• Analyse fachlicher Bedarfe und Entwicklungen (z. B. Qualität, Fachkräftesicherung, Inklusion, Kinderschutz und Sprachbildung)
• Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen, Empfehlungen und Konzepten
• Schnittstellenarbeit und Koordination zwischen Kindertageseinrichtungen, Trägern, Jugendhilfeplanung, Schule, Verwaltung, Politik und weiteren relevanten Stellen
• Bedarfserhebung, konzeptionelle Planung ggf. Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten, Workshops, Fachtagungen für pädagogische Fach- und Leitungskräfte
• Zusammenarbeit mit externen Referenten*innen und Bildungsträgern sowie die Zuarbeit bei Beantragung von Fördermitteln
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung landkreisweiter Fachnetzwerke
• Vertretung des Landkreises in regionalen und überregionalen Netzwerken, Fachforen und Arbeitsgemeinschaften
• Beratung zum Einsatz von Kita-Assistenzen gem. §§ 22, 22a, 35a SGGB VIII, Beratung, Begleitung und Schnittstellenarbeit bei der Erfüllung der Aufgaben gem. §§ 8a, 8b, 47 SGB VIII)

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice nach Vereinbarung)
• 30 Tage Erholungsurlaub zzgl. 2 Regenerationstage nach Tarifvertrag
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im Feld der Kindertagesbetreuung
• fundierte Kenntnisse der rechtlichen, fachlichen und strukturellen Rahmenbedingungen der frühkindlichen Bildung
• wünschenswert Erfahrungen in Betreuung, Moderation, Projekt- oder Konzeptarbeit
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• eine selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten sowie eine zielgruppenspezifische und strukturierte Informationsbearbeitung
• fundierte PC-Kenntnisse

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin

Corinna Weiß,

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. April 2026 !

Hinweis

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 20. Mai 2026 statt.

Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement in unseren Landkreis einbringen wollen, dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbungsportal: Onlinebewerbung