Fachkräfte (m/w/d) Familiennetz (Erziehungsstellen)

Kurzüberblick

• Standort: Worpswede
• Arbeitsmodell: Vollzeit und Teilzeit
• Anstellungsart: unbefristete Festanstellung

Aufgaben

• Sie bieten den/dem jungen Menschen die Chance, in ihrer Familie in Bindung zu gehen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und unterstützen ihn/sie bei der Aufarbeitung und Integration des Erlebten
• Sie nehmen wöchentlich an den Fachkonferenzen teil, arbeiten eng mit dem Fachdienst des SOS-Kinderdorfes Worpswede zusammen, um Besuchskontakte, Hilfeplangespräche optimal mit und für den jungen Menschen durchzuführen
• Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen
• Die familiäre pädagogische Arbeit wird durch ihre Dokumentation unterstützt
• Sie bauen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, je nach Alter des Kindes/der Kinder, mit den jeweiligen Institutionen wie Kindergarten, Schule auf
• Sie sind Budgetverantwortlich

Anforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung /Studium als Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in oder Diplom Pädagoge*in oder Heilpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in
• Sie verfügen über ausreichend Wohnraum, um den jungen Menschen ein eigenes Zimmer in ihrer Wohnung/Haus bereit zu stellen und ihn in ihren individuellen Familienstrukturen aufzunehmen
• Sie nutzen ihre beruflichen Fähigkeiten, um ein stärkendes und förderndes Umfeld für den jungen Menschen aufzubauen
• Sie sind reflektiert und ausdauernd, um eine professionelle Nähe zu den jungen Menschen altersangemessen zu gestalten
• Sie besitzen Krisenkompetenz und Verantwortungsbewusstsein, um eine sichere Rahmung für den jungen Menschen zu gewährleisten
• Sie sind kooperativ und wertschätzend in der Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem

Benefits

• unbefristete Festanstellung
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (Entgeltgruppe S8b zzgl. attraktive monatliche Pauschale für Erziehungsstellen)
• Heimzulage
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• SOS-Care Paket für deine Gesundheit und weitere attraktive SOS-Benefits

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Hoher Anspruch an Erholungsurlaub nach SOS-Standard
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Entlastungsmöglichkeiten in Krankheits- und Krisensituationen
• Sportangebote, Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• Förderung interner und externer Bildungsmaßnahmen und intensiver Vorbereitungskurs
• regelmäßige Supervision
• Fachkompetente und kontinuierliche Unterstützung durch den Fachdienst
• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation